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Un'azienda di consulenza con sede in Toscana è alla ricerca di operatori telefonici full remote per il settore energia. I candidati devono avere un'ottima attitudine alla vendita e capacità comunicative per fidelizzare i clienti. Offriamo un fisso mensile tra i 400€ e i 600€, oltre a provvigioni basate sulla produttività, e garantiamo una formazione continua fin dal primo giorno.
Hai esperienza nella vendita outbound e cerchi un lavoro full remote?
La nostra azienda ricerca operatori telefonici per il settore energia in modalità remoto ! Le risorse si occuperanno della fidelizzazione dei clienti nel territorio del gruppo Hera Comm , con lavorazione di anagrafiche del territorio, liste profilate (già clienti e clienti WB).
La nostra agenzia nasce in Toscana, attualmente due sono le sedi in Italia e ci occupiamo da sempre di consulenza, assistenza e vendita di servizi , tra cui energia e telecomunicazioni.
La nostra filosofia verte sulla forza del gruppo e sullo sviluppo come collettivo .
La nostra missione è quella di traguardare gli obiettivi che ci assegna chi si affida alla nostra esperienza e di crescere come azienda a livello umano. Le persone con le loro qualità, sono il nostro motore e quello che vogliamo ci distingua dal resto.
L'esperienza pregressa, un'ottima dialettica e buone capacità comunicative e relazionali sono qualità indispensabiliper svolgere questo lavoro.
Cos'altro non può mancare? Sicuramente una sana attitudine alla vendita e l'orientamento all'obiettivo .
Ci dedichiamo a formare tutta la nostra squadra sin dal primo giorno di lavoro e forniamo supporto continuo e flessibilità oraria .
Garantiamo un fisso mensile di 400/600 euro per le 4/6 ore o provvigioni in base alla produttività.
Il contratto che offriamo è di collaborazione coordinata e continuativa e tutti i nostri collaboratori possono usufruire di un fondo assistenza sanitaria integrativa .
NB Per poter svolgere il lavoro da remoto è fondamentale essere in possesso di PC con sistema operativo Windows 10, Adsl o fibra e cuffie.
#candidati
#LI-Remote
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.