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Un'azienda leader nell'ICT in Italia cerca un System Architect per progetti di elaborazione dati satellitari. Il candidato designerà e integrerà sistemi per l'osservazione della Terra, lavorando in team e interagendo con i clienti. Richiesta esperienza come Software Architect e competenze in architetture software, Docker, e linguaggi di programmazione come C/C++ e Python. Offrono un ambiente dinamico e flessibilità lavorativa.
La Digital Factory Defence&Aerospace di Exprivia (https : / / www.exprivia.it / it / ), che opera nell'ambito di progetti con particolare focus sul Ground Segment, continua ad investire sulla propria crescita e vorrebbe ingaggiare un System Architect.
Il candidato prescelto farà parte di uno o più team che lavorano su applicazioni di elaborazione dati satellitari per l'osservazione della Terra. I compiti si concentreranno principalmente sulla progettazione e integrazione di sistemi.
Più in dettaglio, potresti essere coinvolto / a nelle seguenti attività (tra le altre) :
Potresti essere la persona giusta se, in anni di esperienza come Software Architect, hai maturato :
Completano il profilo tecnico ideale la familiarità con il maggior numero tra le seguenti competenze :
Al di là delle competenze tecniche, cerchiamo una persona con :
Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto.
Offriamo un ambiente dinamico, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino all'80%), welfare aziendale e Flexible Benefit.
Il Gruppo Exprivia, specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con un team di esperti (oltre 2400 professionisti) in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione : dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.
Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance, Aerospace&Defence, Energy&Utilities, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution, Telco&Media.
Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.
Rispondendo al presente annuncio / email, la società Exprivia S.p.a., nella sua qualità di Titolare del Trattamento, otterrà i Suoi dati, definiti dal GDPR (regolamento UE 2016 / 679) "dati personali", esclusivamente per finalità relative alla ricerca e selezione del personale alle posizioni aperte attuali e future, per un potenziale inserimento all’interno delle singole società del Gruppo societario.
Exprivia Le ricorda che nel curriculum vanno indicati solo i dati necessari a valutare il profilo del candidato alla posizione a cui si è candidato. I Suoi dati personali potranno essere comunicati anche alle altre società del Gruppo che ne facciano richiesta per valutare un’eventuale assunzione in presenza di un interesse legittimo. Lei potrà esercitare i suoi diritti privacy, compreso il diritto di opporsi alla comunicazione infragruppo, rivolgendosi al titolare o al DPO alle mail ufficio.privacy@exprivia.com o dpo_expriviaspa@exprivia.com.
Si prega di non inserire nel CV categorie particolari di dati personali già noti come dati sensibili (relativi, in particolare, a salute, convinzioni religiose e opinioni politiche o sindacali). Eventuali dati sensibili indicati saranno immediatamente cancellati in mancanza del suo consenso che autorizzi Exprivia al loro trattamento. L’informativa completa potrà essere letta al seguente link https : / / www.exprivia.it / it / informativa-privacy-ai-candidati / .
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.