Milano
Descrizione del lavoro
Per multinazionale fortemente strutturata e di respiro internazionale, leader nello sviluppo di servizi per il mercato del lavoro, caratterizzata da un ambiente stimolante e collaborativo, cerchiamo un/a:
La risorsa, inserita nel Dipartimento R&D Digital Innovation, parteciperà allo sviluppo e al miglioramento di soluzioni innovative, basate sull'applicazione di algoritmi di Intelligenza Artificiale e approcci di Intelligenza Aumentata. Contribuirà ad identificare le debolezze aziendali, organizzative e tecnologiche, nonché le opportunità di innovazione, proponendo in modo proattivo soluzioni e piani d'azione.
In particolar modo si occuperà di:
Si offre: Stage di 6 mesi finalizzato all'inserimento diretto a tempo indeterminato
Luogo di lavoro: Milano
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.