Giurisprudenza à United States

Per importante azienda metalmeccanica con sede ad Altavilla Vicentina, ricerchiamo una figura di un HR Generalist da inserire a diretto riporto della Responsabile del Personale. La risorsa sarà coinvolta in attività HR a 360°, con un percorso strutturato di crescita e formazione interna.

La figura selezionata verrà formata e affiancata nelle seguenti attività :

• Attività legate al ciclo di vita dei dipendenti : onboarding, offboarding, gestione presenze.
• Supporto alle attività di recruiting : pubblicazione annunci, screening CV, primo contatto candidati.
• Gestione delle comunicazioni interne e dei processi HR aziendali.
• Affiancamento nelle attività di formazione e sviluppo.
• Supporto alle attività di reportistica HR e aggiornamento delle anagrafiche.
• Collaborazione con la Responsabile del Personale in progetti HR trasversali.
• Supporto ai processi di amministrazione del personale e gestione documentale.

• Laurea in discipline attinenti (es. Giurisprudenza, Psicologia, Economia, Risorse Umane, Scienze della Comunicazione o affini).
• Almeno 1 anno di esperienza , anche in stage, in ruoli HR (Generalist, Recruiting, Agenzia per il lavoro o simili).
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima capacità organizzativa e predisposizione al lavoro in team.
• Interesse concreto a sviluppare una carriera nell’area Human Resources.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs. 215 / 2003 e D.lgs. 216 / 2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.®