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• Assistente al Recupero Crediti (Credit Collection Assistant)

Helios S.p.A., azienda leader in forte crescita nei settori dell’efficientamento energetico e delle energie rinnovabili, con un focus particolare sul fotovoltaico e sulle tecnologie innovative per la transizione energetica, è alla ricerca di un / a Credit Collection Assistant - Assistente al Recupero Crediti da integrare nel team presso la sede di Salerno.

• Chi siamo

Helios S.p.A. è un’azienda leader nel settore delle energie rinnovabili, con un forte impegno per la sostenibilità, l’eccellenza, la qualità, la ricerca, l’innovazione e la sicurezza. Operiamo nel campo dell’efficienza energetica con la missione di offrire soluzioni avanzate e sostenibili per ottimizzare le risorse, accelerare la transizione energetica, ridurre l’impatto ambientale e contribuire attivamente a un futuro più sostenibile.

• Responsabilità
• Gestione del portafoglio crediti aziendale, monitorando costantemente le posizioni creditorie, garantendo la tempestiva riscossione degli importi dovuti e riducendo i crediti insoluti.
• Analisi delle posizioni debitorie, identificando le cause del mancato pagamento e valutando la solvibilità tramite banche dati, report finanziari e, se necessario, in collaborazione con il team legale.
• Elaborazione e negoziazione di piani di rientro, collaborando con i debitori per definire soluzioni sostenibili, come rateizzazioni o dilazioni, in linea con policy aziendali e normative.
• Gestione della fase bonaria del recupero crediti, adottando strategie conciliative per garantire il pagamento senza ricorrere a misure legali.
• Supervisione degli incassi e verifica dei pagamenti, assicurando la correttezza delle transazioni, facilitando la registrazione e documentazione, e notificando l’avvenuta riscossione agli stakeholder.
• Collaborazione con il team legale e gestione di azioni giudiziarie, predisponendo la documentazione necessaria e supportando le fasi di ingiunzione di pagamento e recupero forzoso.
• Monitoraggio della reportistica e analisi delle performance, aggiornando i report interni su crediti insoluti, azioni intraprese e risultati ottenuti per supportare le decisioni aziendali.
• Supporto nelle strategie di prevenzione del rischio di credito, contribuendo alla definizione di policy aziendali e strumenti di valutazione preventiva per minimizzare il rischio di insolvenza.
• Competenze
• Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini, preferibilmente con corsi di specializzazione in gestione del credito o diritto commerciale.
• Esperienza nel recupero crediti, gestione del credito o customer care finanziario, preferibilmente in aziende strutturate o studi legali specializzati in diritto bancario e commerciale (Preferenziale).
• Conoscenza normativa, incluse le leggi sulla tutela dei consumatori, la gestione del credito, il Codice Civile e il Codice della Crisi d’Impresa, oltre alle procedure di recupero stragiudiziale e giudiziale (Preferenziale).
• Eccellenti capacità comunicative e negoziali, con un approccio empatico e risolutivo per massimizzare il recupero senza compromettere i rapporti commerciali.
• Competenze analitiche e problem-solving, per valutare la situazione finanziaria dei debitori, identificare criticità e definire strategie di recupero efficaci.
• Conoscenze informatiche, con padronanza di software CRM, ERP e strumenti di reporting, oltre all’uso avanzato di fogli di calcolo e database finanziari (Preferenziale).
• Orientamento agli obiettivi, con capacità di lavorare per KPI e target di recupero.
• Precisione e attenzione ai dettagli, essenziali nella gestione delle pratiche amministrative e della documentazione legale.
• Resistenza allo stress e capacità di lavorare sotto pressione, mantenendo un atteggiamento professionale.
• Attitudine proattiva e flessibile, con mentalità orientata al miglioramento continuo e all’ottimizzazione dei processi.
• Empatia e gestione dei conflitti, per mediare tra esigenze aziendali e debitori, bilanciando rigore e trattativa.
• Contratto di Lavoro a Tempo Determinato, full time (dal lunedì al venerdì) presso la sede di Salerno, con possibilità di passaggio a indeterminato dopo 6 mesi.
• Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e alle capacità professionali.
• Formazione continua e supporto allo sviluppo professionale.
• Percorso di carriera chiaro e definito, con finalità di inserimento, a seconda delle prestazioni e delle esigenze aziendali.
• Benefits, bonus e / o premi di produzione commisurati alle performance.
• Lavoro in un ambiente giovane, stimolante, smart e dinamico.

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo determinato

Durata contratto : 6 mesi

• Supporto allo sviluppo professionale

Domande di preselezione :

Sede di lavoro : Di persona