ADDETTO/A ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Manpower; Firenze; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda cliente, in cerca di un Addetto alla Gestione delle Risorse Umane a Firenze, offre l'opportunità di supportare le attività di selezione, gestione e sviluppo del personale in un ambiente dinamico e stimolante. È richiesta una laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia con esperienza pregressa in HR. La posizione offre opportunità di crescita e una retribuzione competitiva.

Servizi

Retribuzione competitiva

Benefit aziendali

Formazione continua

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza o Economia.
• Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR.
• Buona conoscenza della lingua inglese è preferibile.

Mansioni

• Supporto nella gestione attività di selezione e reclutamento.
• Gestione amministrativa del personale e delle relazioni sindacali.
• Organizzazione di corsi di formazione e sviluppo professionale.

Conoscenze

Capacità organizzative

Capacità relazionali

Comunicazione

Gestione del tempo

Teamwork

Formazione

Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia

Strumenti

Pacchetto Office

Software HR

Descrizione del lavoro

Florence, Italy

Manpower,
ricerca per azienda cliente, un/una
Addetto/a Gestione delle risorse umane

Responsabilità principali:

• Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale
• Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti
• Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.)
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari
• Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR
• Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale
• Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane
• Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance
• Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa
• Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini
• Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o di gestione del personale
• Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
• Eccellenti doti comunicative e relazionali
• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR
• Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Opportunità di crescita professionale e di carriera
• Retribuzione competitiva e benefit aziendali
• Formazione continua e aggiornamento professionale