Milan, Italy
La Risorsa Umana, società di ricerca e selezione, sede di Sesto San Giovanni, cerca per storica Azienda della Metalmeccanica che realizza lavorazioni meccaniche in conto terzi, il/la Tornitore/ice CNC (Fanuc).
La risorsa selezionata verrà inserita nel reparto lavorazioni con i torni a 5 assi verticali ed orizontali e si occuperà
della conduzione e programmazione delle macchine a controllo numerico, eseguendo l'impostazione e la messa in servizio delle macchine,partendo dalla lettura dei disegni delle parti meccaniche
Controllerà il corretto funzionamento delle macchine, la qualità richiesta del prodotto durante la lavorazione.
Al termine della lavorazione, eseguirà un primo controllo qualità sui pezzi lavorati nel rispetto delle dimensioni e delle tolleranze indicate nel disegno
Qualifiche richieste:
Diploma Di Perito Meccanico o esperienza equivalente
Esperienza almeno 3/5 anni
Conoscenza macchine utensili CNC Fanuc
Conoscenza del disegno meccanico
Conoscenza degli strumenti di misura e prova.
Disponibilità di lavorare a giornata (8-12; 13.30 – 17.30)
Flessibilità oraria, quando richiesta e necessaria per la produzione
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Per maggiori informazioni, contattare la nostra filiale di Sesto San Giovanni: 02 80012101 e [emailprotected]
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.