AIAFF - Accademia Italiana Alta Formazione Ferroviaria
AFOL Metropolitana - Agenzia Metropolitana per la formazione, l'orientamento e il lavoro
RD Formazione SRLS
Unimpiego Confindustria Cremona
AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro
Codess Sociale Soc Coop
Dasa-Rägister S.p.A. - Ente di Certificazione e Formazione
Silvia Gironda
CENTRO MEDICO BRIANTEO
Areajob spa
CAUTO-Cantiere Autolimitazione
CSTA SRL - Centro Servizi Tecnico Ambientali
Adecco - Recruiting FNT
AFOL Metropolitana - Agenzia Metropolitana per la formazione, l'orientamento e il lavoro
Dasa-Rägister S.p.A. - Ente di Certificazione e Formazione
Fondazione L'Albero della Vita E.T.S.
Dipartimento della Funzione Pubblica
Dipartimento della Funzione Pubblica
UMANA - AGENZIA PER IL LAVORO
Alétheia S.r.l.
Dipartimento della Funzione Pubblica
Un'importante azienda del settore ferroviario cerca un operatore addetto alla manutenzione di rotabili ferroviari presso l'impianto di Firenze Osmannoro. È richiesta una certificazione MV0, MV03 e MV07. L'inquadramento contrattuale e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza del candidato. L'impiego avrà una durata di 3 anni.
AIAFF R&S RICERCA PER IMPORTANTE AZIENDA NEL SETTORE DELLE LAVORAZIONI DI MANUTENZIONE DERROVIARIA
RUOLO DA RICOPRIRE: operatore addetto alla manutenzione di rotabili ferroviari sito in impianto ferroviario di Firenze Osmannoro
L\'appalto avrà una durata di 3 anni.
L\'inquadramento contrattuale e la retribuzione saranno commisurati all\'esperienza e alle competenze del candidato selezionato.
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)
I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.