HR Recruiter & Sales

SMART JOB S.P.A.; Caserta; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di 10 risorse da inserire nel settore delle Risorse Umane. I candidati selezionati parteciperanno a un percorso di formazione teorica e pratica, apprendendo a gestire il processo di selezione del personale. È richiesta una laurea in discipline umanistiche o economiche e la conoscenza del pacchetto Office. È previsto un periodo di stage retribuito di 6 mesi, con possibilità di assunzione a tempo determinato successivamente.

Servizi

Tirocinio retribuito

Formazione teorica e pratica

Possibilità di assunzione a tempo indeterminato

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche/economiche necessaria.
• Un Master in Risorse Umane costituisce un vantaggio.
• Buona conoscenza del pacchetto Office richiesta.

Mansioni

• Acquisire clienti e gestire il processo di selezione del personale.
• Partecipare alla formazione teorica e pratica.
• Affiancamento nel tirocinio retribuito.

Conoscenze

Conoscenza del pacchetto Office

Capacità organizzative

Propensione al lavoro in team

Formazione

Laurea in discipline umanistiche/economiche

Master in ambito Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Smart Job S.p.A., Agenzia per il Lavoro, per l'anno 2026, intende reclutare n.10 risorse da inserire nella unit Recruitment Process Outsourcing (RPO) operativa a livello nazionale.

Le risorse, attraverso un percorso di formazione teorico-pratica, acquisiranno autonomia relativamente a tutto il processo di ricerca e selezione del personale: dall'acquisizione del cliente, alla proposta commerciale, fino alle fasi di recruiting.

Sedi: Caserta, Giugliano in Campania, Avellino, Busto Arsizio, Taranto.

Durata: 1 mese di formazione teorica + 6 mesi affiancamento in stage

Requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche/economiche
• Master in ambito Risorse Umane verrà considerato un plus
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Buone capacità organizzative e propensione al lavoro in team

Come partecipare

Se sei già registrato al nostro sito web, basta solo cliccare su "Candidati" e procedere con l'iscrizione. Altrimenti, registrati, e subito dopo potrai inviare la tua candidatura.

Fasi della selezione:

1. Invio di un Video CV
2. Test di valutazione tecnico-motivazionale
3. Colloquio finale

Onboarding

Successivamente alla presentazione della Smart Job e del progetto RPO (processi, obiettivi, risultati), l'onboarding delle risorse prevede:

• a) Corso di formazione della durata di 60 ore (circa un mese)
• b) Affiancamento iniziale della durata di 6 mesi

Placement

La Smart Job offre un iniziale tirocinio retribuito della durata massima di 6 mesi. Superata questa fase, se i risultati attesi saranno raggiunti, alle risorse sarà offerto un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. I candidati inviano la propria candidatura previa lettura dell'informativa privacy presente sul sito internet di Smart Job SPA, rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). In Smart Job S.p.A. - Agenzia per il Lavoro - ANPAL n. 0017433 del 25/10/2021.

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Stage