Farmaceutica jobs in Germany
Ufficio Técnico Cosmetico
Clinical Research Associate II
Case Manager - Life Sciences, Pharma & MedTech (Milan)
Contract Analyst I
Informatore (Lombardia)
Key Account Manager Oncology
CMO Manager
Medical Manager (Field) - Northern Italy
Connect with headhunters to apply for similar jobsSenior Project Manager R&D - Hematology
Clinical Research Associate
Project Manager R&D
Maintenance Coordinator
FACILITY MANAGER / GENERAL SERVICE MANAGER
Consultant - Implementation
R&d Quality Manager
Senior Clinical Research Associate
Técnico di Laboratorio R&d
Senior Analyst, Contract and Corporate Affairs
FACILITIES ASSISTANT
Skin Health Assistant Scientist
Hr Director
Medical Manager (Field) - Northern Italy
Sistemista Senior
Project Manager R&D
Collaboratore di produzione
Ufficio Técnico Cosmetico
XANITALIA srl, azienda Pesarese operante nel settore cosmetico, offre importante opportunità di inserimento all'interno del proprio Ufficio Tecnico-Regolatorio.
La risorsa, formata e seguita dai propri Responsabili, sarà impiegata in mansioni relative a :
- Gestione documentale delle materie prime e dei prodotti cosmetici fabbricati
- Aggiornamento della documentazione técnica sulla base delle normative vigenti
- Preparazione ed archiviazione della documentazione tecnico-regolatoria per la registrazione di prodotti cosmetici sul Portale Europeo
- Revisione delle Informazioni di prodotto (schede prodotto, ed etichette) in compliance con i requisiti normativi europei
E' richiesta Laurea in ambito tecnico-scientifico / farmaceutico / biologico
E' richiesta una buona conoscenza del pacchetto office e dei sistemi informatici, nonché della lingua inglese scritta e parlata.
Orario di lavoro : full time.
Sede di lavoro : Pesaro.
Disponibilità : immediata.
Contratto di lavoro : Tempo pieno
- Dal lunedì al venerdì
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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