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Impiegato/a Contabile Esperto/a
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di somministrazione di lavoro cerca un/a Impiegato/a Contabile Esperto/a a Somaglia. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza, ottima conoscenza della lingua inglese e capacità organizzative. La posizione offre un contratto a tempo indeterminato e un lavoro full time dal lunedì al venerdì. Si richiede precisione e attitudine al problem solving.
Competenze
- Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo.
Mansioni
- Gestire in autonomia la contabilità attiva e passiva.
- Mantenere i rapporti con lo studio paghe e con il commercialista.
- Seguire aspetti legati alla parte tributaria.
Conoscenze
Siamo alla ricerca di una figura professionale da inserire con il ruolo di Impiegato/a Contabile Esperto/a per una realtà situata a Somaglia, in provincia di Lodi. La posizione prevede un contratto a tempo indeterminato, con orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì.
La risorsa selezionata si occuperà di gestire in autonomia la contabilità attiva e passiva, mantenere i rapporti con lo studio paghe e con il commercialista, e seguire tutti gli aspetti legati alla parte tributaria. È richiesta una comprovata esperienza di almeno 3 anni in un ruolo analogo.
Tra i requisiti fondamentali vi è un'ottima conoscenza della lingua inglese, che sarà necessaria per la gestione delle attività quotidiane. Si ricercano candidati con precisione, capacità organizzative e propensione al problem solving.
Il contratto sarà regolato dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Metalmeccanico.
Se sei una persona dinamica e motivata, con le competenze richieste, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!
Data inizio prevista: 01/01/2026
Categoria Professionale: Finanza / Contabilità
Città: Somaglia (Lodi)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.