Talent Acquisition Specialist

Joinrs US; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore ingegneristico è alla ricerca di un recruiter per potenziare il proprio team. La figura selezionata si occuperà della definizione del profilo ideale e della gestione di tutto il processo di ricerca e selezione. È richiesta una laurea, esperienza nel campo e ottime competenze relazionali, oltre a una buona conoscenza dell'inglese.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza come recruiter.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (minimo livello B2).
• Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane è considerato un plus.

Mansioni

• Definizione e analisi dei profili professionali.
• Ricerca attiva di candidati attraverso motori di ricerca online e social networks.
• Gestione e pubblicazione di annunci di lavoro.

Conoscenze

Problem solving

Gestione del tempo

Gestione dello stress

Lavoro in team

Competenze informatiche

Formazione

Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico o scientifico

Strumenti

Office

Outlook

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Akkodis è un leader globale nel mercato dell'ingegneria e della ricerca e sviluppo, con l'obiettivo di accelerare l'innovazione e la trasformazione digitale attraverso l'uso dei connected data. Con oltre 40.000 ingegneri ed esperti digitali, un fatturato di €4 miliardi e una presenza in 28 paesi tra Nord America, EMEA e APAC, Akkodis vanta un'esperienza decennale in settori come mobilità, software, robotica, sicurezza dei dati, intelligenza artificiale e analisi dei dati. La nostra offerta comprende soluzioni end-to-end attraverso quattro linee di servizio: Consulting, Solutions, Talents e Academy, supportando i clienti nel migliorare i processi di sviluppo e di business, ridurre il time-to-market e promuovere un futuro più sostenibile.

La divisione Aerospace, Defence, Naval and Railway di Akkodis è specializzata in servizi ingegneristici per i settori aerospaziale, difesa, navale e ferroviario. Composta da ingegneri e consulenti altamente qualificati, questa divisione fornisce soluzioni innovative in progettazione, sviluppo di sistemi, integrazione, collaudo, gestione della supply chain e supporto alla certificazione, rispettando normative militari e civili.

Per potenziare il nostro team, stiamo cercando un/a:

La risorsa si occuperà di :

• Definizione e analisi dei profili professionali (job profiles);
• Ricerca attiva di candidati attraverso banca dati interna, motori di ricerca online e social networks;
• Gestione e pubblicazione di annunci di lavoro sul sito aziendale, università e social networks;
• Selezione del personale, inclusa la valutazione dei curricula, i contatti telefonici e l'organizzazione delle candidature nel sistema gestionale aziendale;
• Partecipazione a eventi di recruiting come Career Days;

Il/la candidato/a ideale possiede :

• Una laurea triennale o magistrale in ambito umanistico o scientifico;
• Almeno 2 anni di esperienza come recruiter;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2);
• Buone capacità di problem solving, gestione del tempo, gestione dello stress e lavoro in team, anche in contesti internazionali;
• Competenze in ricerca di profili in ambito IT e Engineering;
• Buone competenze informatiche (Office, Outlook, Excel, PowerPoint);
• Velocità di apprendimento, dinamicità e ottime doti relazionali;
• Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane è considerato un plus.

Contratto a tempo indeterminato. Sedi di lavoro: Milano / Torino.