lavori da Digitale in località United States

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Descrizione del lavoro

Pentaqo è un'azienda con capacità avanzate in ambito security e privacy.

Al centro dell'azienda ci sono le persone e la loro crescita continua, con focus sulla formazione per rimanere aggiornati nella trasformazione digitale.

Posizione aperta: Digital & Social Marketing Specialist Junior

Sede di lavoro: Prato / Firenze / Bologna

Responsabilità principali:

• Gestire strategie di Digital & Social Marketing e marketing operativo, promuovendo servizi di consulenza e soluzioni software attraverso diversi canali;
• Creare e gestire contenuti per siti web e profili social aziendali, curando la presenza online e la comunicazione interna/esterna;
• Organizzare e partecipare ad eventi aziendali ed esterni;
• Realizzare indicatori di performance per valutare l'efficacia delle azioni di marketing e fidelizzare i clienti;
• Sostenere le altre aree aziendali nel migliorare la percezione del brand, adattando gli obiettivi alle specifiche aree di competenza;
• Supportare l'individuazione di target di clienti, analisi dei bisogni, studio della concorrenza e pianificazione strategica di marketing in collaborazione con il responsabile commerciale.

Possibili sviluppi e incarichi futuri: opportunità di crescita e approfondimento professionale.

Requisiti e competenze:

• Diploma di scuola superiore o laurea triennale/magistrale in ambiti correlati al Digital & Social Marketing;
• Breve esperienza nel settore del marketing digitale e operativo;
• Capacità di sviluppare e gestire campagne di marketing e profili social, con particolare attenzione a LinkedIn;
• Conoscenza di software come PowerPoint, Canva, Excel, WordPress, LinkedIn, Google Analytics;
• Problem solving, lavoro di squadra, dinamicità e approccio consulenziale;
• Opportunità di collaborare con un team multidisciplinare, acquisendo competenze trasversali (es. Legal, Cyber Security, Organizzazione);
• Percorso formativo personalizzato per aggiornamento continuo;
• Modalità di lavoro flessibili (smart working e in sede) compatibilmente con le esigenze aziendali;
• Contratto di lavoro da definire in base alle competenze e disponibilità.

Inviare CV con foto per candidarsi.