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Magazziniere – addetto /a al magazzino a Isola Vicentina
Descripción de la vacante
Un'agenzia di reclutamento cerca un Magazziniere a Isola Vicentina. La figura si occuperà del rifornimento delle linee produttive, movimentazione dei materiali e preparazione della merce. Si richiedono almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo e preferibilmente il patentino per il carrello elevatore. Si offre contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato in base all'esperienza.
Formación
- Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 2/3 anni.
- Preferibilmente possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità.
Responsabilidades
- Rifornimento delle linee produttive.
- Movimentazione del materiale con l'utilizzo del transpallet o del carrello elevatore.
- Preparazione merce ed imballaggio.
- Consegne in zona se necessario.
Conocimientos
Herramientas
Luogo di lavoro: Isola Vicentina
Descrizione azienda
Risorse SpA, per azienda del settore metalmeccanico, ricerca un /una:
La risorsa, inserita nel reparto logistica, si occuperà di:
- rifornimento delle linee produttive;
- movimentazione del materiale con l'utilizzo del transpallet o del carrello elevatore;
- preparazione merce ed imballaggio;
- consegne in zona se necessario.
Requisiti richiesti:
- pregressa esperienza nel ruolo di almeno 2/3 anni;
- preferibilmente possesso del patentino per la conduzione del carello elevatore in corso di validità.
La risorsa ideale, inoltre, possiede flessibilità operativa e capacità di lavorare in team.
Si offre contratto iniziale di somministrazione a tempo determinato, finalizzato all'assunzione diretta a tempo indeterminato.
Il livello di inserimento e la retribuzione saranno definiti in base all'esperienza maturata dalla risorsa.
CCNL Metalmeccanica Industria
Isola Vicentina, VI, Veneto, Italia
Ai sensi della L.125/91 art. 4 comma 3 e D.Lgs 196/2000 art. 8 comma 3, tutte le posizioni ricercate da Risorse SpA sono rivolte a candidati DELL'UNO O DELL'ALTRO SESSO
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.