Tecniche Nuove Spa
Connect with headhunters to apply for similar jobsBPower Energia
Risen Energy SEA
Gold Group Ltd
HRSpecialist Italia Srls
Un'azienda multinazionale leader nella produzione di lenti a contatto cerca un/una KEY ACCOUNT MANAGER per gestire il portafoglio clienti nel Centro Nord Italia. La posizione prevede il mantenimento delle relazioni con i clienti esistenti e la ricerca di nuove opportunità di business. Si richiede passione per la contattologia e disponibilità a trasferte. Offriamo benefit come telefono, pc e rimborso spese, diamo importanza all'uguaglianza di opportunità.
mark'ennovy, azienda multinazionale leader nella produzione di lenti a contatto personalizzate, con sedi produttive in Europa e filiali nei principali paesi europei, per supportare il proprio sviluppo sul mercato italiano, seleziona uno / una KEY ACCOUNT MANAGER.
uno / una KEY ACCOUNT MANAGER.
Alla risorsa, inquadrata come dipendente, saranno affidate la gestione commerciale dell’area del Centro Nord Italia (Toscana, Umbria, Marche, Sardegna).
La posizione prevede i seguenti benefit: telefono, pc, rimborso spese ed auto.
La retribuzione sarà commisurata all’esperienza del candidato e sarà in linea con quanto previsto dal CCNL di riferimento.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77e125 / 91. Mark'ennovy is committed to an employment policy based on the principle of equal opportunities and treatment, therefore any applicant who meets the minimum requirements indicated for the vacant position will receive the same consideration and treatment in the application evaluation process. For this reason, at mark'ennovy we want to recruit people interested in the position offered, race, religion, sex, sexual orientation, nationality, age, disability, or other condition not being excluded.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.