Adecco Italia Spa filiale di Desenzano del Garda seleziona un/a Capo/a Ricevimento dinamico/a e qualificato/a per gestire e supervisionare il reparto front office del nostro hotel. La figura sarà responsabile di garantire un'esperienza di soggiorno eccellente per i nostri ospiti, coordinare il team di ricevimento e assicurare il rispetto degli standard aziendali.
Principali responsabilità:
• Gestire e supervisionare il reparto front office (check-in, check-out, prenotazioni, accoglienza ospiti).
• Organizzare e coordinare i turni del personale del ricevimento.
• Garantire un'ottima gestione delle prenotazioni e dell'assegnazione delle camere.
• Risolvere eventuali problematiche e soddisfare le esigenze degli ospiti in modo rapido ed efficace.
• Supervisionare la gestione delle OTA e delle prenotazioni dirette.
• Monitorare e mantenere elevati standard di servizio e soddisfazione del cliente.
• Fornire supporto al team con formazione e motivazione continua.
• Collaborare con gli altri reparti (housekeeping, manutenzione, ristorante, ecc.) per assicurare una perfetta organizzazione operativa.
• Gestire la cassa e i report giornalieri del front office.
• Monitorare i feedback degli ospiti e proporre soluzioni per il miglioramento continuo.
Requisiti richiesti:
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruolo analogo, preferibilmente in strutture di pari livello.
• Conoscenza approfondita di software gestionali per hotel (es. Opera, Protel, o simili).
• Ottime capacità organizzative, di leadership e problem solving.
• Eccellente orientamento al cliente e attenzione ai dettagli.
• Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese; la conoscenza di ulteriori lingue sarà considerata un plus.
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, anche nei fine settimana e festivi.
Tipo di contratto: tempo indeterminato
Su richiesta si offre la disponibilità di un alloggio
Disponibilità oraria: Full Time
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.