Workforce Planning Data Analyst

UniSalute Spa; Bologna; On-site; EUR 36,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni Pasto

Job summary

UniSalute, primaria assicurazione sanitaria, cerca un profilo Data Analyst per analizzare KPI e dati del Contact Center, sviluppando dashboard avanzate con Power BI e automatizzando report con Power Automate. Collaborerà a capacity planning e workforce management per ottimizzare processi e risorse.

Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza in BI/Reporting, è richiesto una Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o Statistica, ottima padronanza Excel e SAP/Business Objects, e capacità

Qualifications

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o Statistica con voto finale eccellente.
• Almeno 3 anni di esperienza in Data Analyst/BI/Reporting & Analysis.
• Ottima conoscenza Excel e Power BI.
• Padronanza SAP/Business Objects.
• Conoscenza Power Query, Power Automate e workflow automation.

Responsibilities

• Analisi dati e KPI del Contact Center con report e insight.
• Sviluppo dashboard Power BI per monitoraggio performance.
• Automazione reportistica e processi di elaborazione dati con Power Automate.
• Pianificazione volumi attività e supporto Workforce Management.
• Definizione modelli previsionali (forecasting) per traffico chiamate.

Skills

Power BI

Excel

Data analysis

Reporting

Power Automate

SAP/Business Objects

Workforce Management

Education

Laurea in Economia

Laurea in Ingegneria Gestionale

Laurea in Statistica

Tools

Power BI

Access

SAP/Business Objects

Job description

UniSalute, società del Gruppo Assicurativo Unipol e prima Assicurazione Sanitaria in Italia per numero di clienti gestiti, è alla ricerca di un/a professionista da inserire nel contesto del Contact Center, nel ruolo di:

Sede di lavoro: Bologna, Via Larga 8

Modalità di lavoro: In sede

Il profilo ricercato avrà un ruolo chiave nell’analisi e nell’elaborazione dei dati relativi ai carichi di lavoro del personale e, in generale, alle performance del Contact Center di UniSalute, contribuendo all’ottimizzazione dei processi e al supporto delle attività di pianificazione operativa e capacity planning delle risorse. Sarà incaricato/a del monitoraggio dei principali indicatori operativi, dell’elaborazione di analisi e reportistica e dello sviluppo di dashboard a supporto delle decisioni organizzative, collaborando con le diverse funzioni aziendali al fine di garantire la massima efficienza dei processi e il raggiungimento degli obiettivi di business.

Principali attività:

• Analisi dei dati e dei principali KPI del Contact Center, con produzione di report e insight a supporto delle decisioni organizzative;
• Gestione e analisi dei database e sviluppo di dashboard tramite Power BI, con particolare riferimento al monitoraggio delle performance dei processi operativi;
• Automazione e ottimizzazione della reportistica e dei processi di elaborazione dei dati, anche attraverso l’utilizzo di Power Automate e di tool di workflow automation;
• Analisi e pianificazione dei volumi delle attività del Contact Center, supportando l’aggiornamento e la manutenzione dei modelli di calcolo del fabbisogno e delle previsioni di traffico;
• Supporto alla programmazione dei turni e alle attività di Workforce Management con l’obiettivo di acquisire competenze specifiche del ruolo di WFM Planner;
• Definizione e implementazione di modelli previsionali (forecasting) utili a stimare in anticipo i volumi operativi delle chiamate, utilizzando dati storici, trend e pattern operativi.
• Laura (primo livello o magistrale) in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o titolo di studio equivalente, conseguita con ottima votazione finale;
• Esperienza professionale di almeno 3 anni nel ruolo di Data Analyst, Business Intelligence, Reporting & Analysis o analoghi, preferibilmente acquisita in contesti strutturati e caratterizzati da elevati volumi di dati;
• Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel (formule complesse, matrici, Power Query, etc.);
• Padronanza nell’utilizzo di Power BI, Access e SAP/Business Objects;
• Solide capacità di analisi, lettura e interpretazione dati; abilità di rappresentazione dei KPI;
• Familiarità con l’automazione di flussi di lavoro e con sistemi di monitoraggio, ticketing e knowledge management;
• Rappresenta un requisito preferenziale avere maturato una esperienza professionale in ambito Workforce Management, Contact Center, BPO o pianificazione e monitoraggio operativo, nonché la conoscenza di uno dei più comuni software di WFM.

Il candidato/a ideale sarà inserito/a con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL Imprese di Assicurazione alle seguenti condizioni retributive e benefit:

• Retribuzione Annua Lorda: da €. 36.000 a €. 43.000 + Premio Aziendale Variabile
• Buoni Pasto

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.