Workforce Planning Data Analyst

Gruppo Unipol; Bologna; On-site; EUR 36,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Polizza sanitaria

Buoni pasto

Job summary

UniSalute, Società del Gruppo Unipol, è alla ricerca di un Workforce Planning Data Analyst da inserire nel Contact Center di Bologna. In sede, seguirà analisi dati, KPI, sviluppo di dashboard Power BI e automazione della reportistica per supportare piani di capacity planning e ottimizzare le risorse.

Il profilo ideale ha laurea in Economia o ingegneria gestionale, almeno 3 anni di esperienza in analisi dati/BI, ottima Excel e competenze su Power BI, SAP/BO e Power Automate.

Qualifications

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o Statistica, votazione ottima.
• Esperienza min. 3 anni in Data Analyst/BI/Reporting in contesti strutturati.
• Ottima conoscenza Excel, Power Query, formule complesse.

Responsibilities

• Analisi dati e KPI del Contact Center, produzione di report e insight.
• Sviluppo dashboard Power BI per monitorare performance operativa.
• Automazione reportistica e workflow con Power Automate.
• Analisi volumi attività e supporto capacity planning.
• Supporto Workforce Management e forecasting dei volumi.
• Definizione modelli previsionali e monitoraggio delle chiamate.

Skills

Excel avanzato

Power BI

Power Automate

SAP/BO

Access

Analisi dati

Education

Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o Statistica

Tools

Power BI

SAP/BO

Access

Power Automate

Job description

UniSalute, Società Del Gruppo Assicurativo Unipol e Prima Assicurazione Sanitaria In Italia Per Numero Di Clienti Gestiti, è Alla Ricerca Di Un/a Professionista Da Inserire Nel Contesto Del Contact Center, Nel Ruolo Di

Workforce Planning Data Analyst

Sede di lavoro: Bologna, Via Larga 8

Modalità di lavoro: In sede

Il profilo ricercato avrà un ruolo chiave nell’analisi e nell’elaborazione dei dati relativi ai carichi di lavoro del personale e, in generale, alle performance del Contact Center di UniSalute, contribuendo all’ottimizzazione dei processi e al supporto delle attività di pianificazione operativa e capacity planning delle risorse. Sarà incaricato/a del monitoraggio dei principali indicatori operativi, dell’elaborazione di analisi e reportistica e dello sviluppo di dashboard a supporto delle decisioni organizzative, collaborando con le diverse funzioni aziendali al fine di garantire la massima efficienza dei processi e il raggiungimento degli obiettivi di business.

Principali Attività

• Analisi dei dati e dei principali KPI del Contact Center, con produzione di report e insight a supporto delle decisioni organizzative;
• Gestione e analisi dei database e sviluppo di dashboard tramite Power BI, con particolare riferimento al monitoraggio delle performance dei processi operativi;
• Automazione e ottimizzazione della reportistica e dei processi di elaborazione dei dati, anche attraverso l’utilizzo di Power Automate e di tool di workflow automation;
• Analisi e pianificazione dei volumi delle attività del Contact Center, supportando l’aggiornamento e la manutenzione dei modelli di calcolo del fabbisogno e delle previsioni di traffico;
• Supporto alla programmazione dei turni e alle attività di Workforce Management con l’obiettivo di acquisire competenze specifiche del ruolo di WFM Planner;
• Definizione e implementazione di modelli previsionali (forecasting) utili a stimare in anticipo i volumi operativi delle chiamate, utilizzando dati storici, trend e pattern operativi;

Requisiti

• Laura (primo livello o magistrale) in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o titolo di studio equivalente, conseguita con ottima votazione finale;
• Esperienza professionale di almeno 3 anni nel ruolo di Data Analyst, Business Intelligence, Reporting & Analysis o analoghi, preferibilmente acquisita in contesti strutturati e caratterizzati da elevati volumi di dati;
• Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel (formule complesse, matrici, Power Query, etc.);
• Padronanza nell’utilizzo di Power BI, Access e SAP/Business Objects;
• Solide capacità di analisi, lettura e interpretazione dati; abilità di rappresentazione dei KPI;
• Familiarità con l’automazione di flussi di lavoro e con sistemi di monitoraggio, ticketing e knowledge management;
• Rappresenta un requisito preferenziale avere maturato una esperienza professionale in ambito Workforce Management, Contact Center, BPO o pianificazione e monitoraggio operativo, nonché la conoscenza di uno dei più comuni software di WFM;

Il Candidato/a Ideale Sarà Inserito/a Con Rapporto Di Lavoro a Tempo Indeterminato Ai Sensi Del CCNL Imprese Di Assicurazione Alle Seguenti Condizioni Retributive e Benefit

• Retribuzione Annua Lorda: da €. 36.000 a €. 43.000 + Premio Aziendale Variabile
• Polizza Sanitaria
• Buoni Pasto

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.