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Intranet.ai cerca un Training specialist per il suo ufficio di Milano. Il ruolo prevede erogazione di sessioni formative su Microsoft 365 e Copilot, formazione ai clienti e ai dipendenti, e gestione del cambiamento durante l’adozione delle soluzioni.
Il candidato ideale ha esperienza in formazione o customer care, ottima comunicazione e conoscenza di Copilot e Office 365. Lavoro ibrido, sede principale a Milano, con prospettive di crescita.
In Intranet.ai realizziamo prodotti per il digital workplace, offrendo un portale di comunicazione aziendale interna, con l’obiettivo di aumentare la produttività quotidiana delle persone e facilitare l’apprendimento delle buone pratiche aziendali. Crediamo che per raggiungere risultati di qualità e in grado di soddisfare i clienti servano passione ed evoluzione costante. È per questo motivo che il nostro team è composto da persone appassionate di nuove tecnologie e di sviluppo.
Abbiamo due sedi, una a Milano e la seconda a Pesaro, ma il nostro è un team diffuso sul territorio grazie alla nostra politica di Smart-working flessibile.
Siamo alla ricerca, presso il nostro ufficio di Milano, di un* Training specialist, che andrà a supportare la nostra clientela nella fase di adozione delle nostre soluzioni business tramite attività di formazione. Questa figura andrà pertanto a formare i nostri clienti su tutte le soluzioni di collaborazione Microsoft 365, con un particolare focus sull'AI made in Microsoft offrendo formazione su Copilot e le potenzialità di questo strumento.
Obiettivo principale del ruolo sarà erogare sessioni formative ai nostri clienti e ai loro dipendenti sull'Intelligenza Artificiale. Nel lungo termine, diventerai il punto di contatto primario dei nostri clienti, istruendoli sul processo di adozione e di gestione dei cambiamenti, oltre a promuovere l'impatto che un maggiore utilizzo dell'Intelligenza Artificiale avrà sulle loro operazioni aziendali.
Retribuzione: 24.000 - 28.000 RAL
(esclusi bonus di performance aziendale e benefit accessori).
L'offerta reale verrà determinata in base all'effettivo livello di seniority ed expertise tecnica dimostrata in fase di colloquio.
La selezione è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR).