Technical training specialist

CMS North America Inc.; Carubbo; Hybrid; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Premio di risultato

Fondo sanitario e previdenziale

Assicurazione infortuni

Credito welfare 450€ annui

Mensa interna

Convenzioni e scontistiche

Smart working 1 giorno/settimana

Job summary

CMS North America Inc. ricerca un responsabile formazione tecnica per coordinare lo sviluppo delle competenze nelle funzioni Operations, Service e Process Engineering. Ruolo mirato a tecnici di partner e filiali, con focus sull’allineamento agli standard aziendali.

Offerta a tempo pieno in Lombardia, RAL 30–35k, con premio di risultato e benefit associati. Smart working 1 giorno/settimana è previsto. Inglese B2 richiesto e gestione di progetti formativi interfunzionali.

Qualifications

• Esperienza nel coordinamento di iniziative formative.
• Gestione calendari, iscrizioni e comunicazioni con i partecipanti.
• Definire percorsi formativi, docenti e aspetti organizzativi.
• Aggiornare documentazione e materiali didattici.

Responsibilities

• Garantire progettazione, coordinamento e monitoraggio della formazione tecnica.
• Raccogliere esigenze di sviluppo competenze e prioritizzare.
• Definire percorsi formativi, calendario e docenti.
• Garantire l'aggiornamento e la standardizzazione di documentazione, procedure e materiali didattici.
• Verificare avanzamento formazione, certificazioni e gap di competenza.
• Curare la mappatura e l'aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, delle filiali e della rete di partner esterni.

Skills

Organizzazione

Problem solving

Lavoro in team

Gestione priorità

Inglese (B2)

Job description

Italy, Lombardy, Zogno Via Antonio Locatelli, 123, Mechanical Engineering Industry, Human Resources

Work location: Italy , Lombardy , Zogno

Scopo della posizione:

Garantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l'allineamento delle competenze agli standard aziendali.

Principali responsabilità:

Raccogliere e prioritizzare le esigenze di sviluppo delle competenze attraverso gli strumenti aziendali dedicati.

Definire e coordinare percorsi formativi, calendario, docenti e aspetti organizzativi.

Garantire l'aggiornamento e la standardizzazione della documentazione, delle procedure e dei materiali didattici.

Verificare l'avanzamento della formazione, le certificazioni conseguite e i gap di competenza, supportando le relative azioni di sviluppo.

Curare la mappatura e l'aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, delle filiali e della rete di partner esterni, inclusi dealer e agenti.

Profilo Personale - Background:

Solide capacità organizzative e di pianificazione, con attitudine alla gestione efficace di attività e priorità multiple.

Spiccato orientamento all'analisi, al problem solving e al conseguimento degli obiettivi.

Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team in contesti interfunzionali.

Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Esperienza nel coordinamento di iniziative formative, inclusa la gestione dei calendari, delle iscrizioni e delle comunicazioni con i partecipanti.

Familiarità con strumenti digitali e applicativi a supporto dei processi formativi e organizzativi.

Elevata precisione, attenzione al dettaglio e capacità di monitorare e analizzare dati a supporto delle attività di sviluppo delle competenze.

Contratto a tempo pieno

Inquadramento: Livello C2/C3 – CCNL Metalmeccanica Industria;

Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range 30k – 35k in Euro, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del candidato;

Premio di risultato, valore medio erogato in base al raggiungimento target 1.500 Euro lordi.

Fondo Sanitario e Previdenziale di categoria;

Polizza assicurativa infortuni extra professionale;

€450 annui di credito welfare;

Mensa interna con pasti completi ed equilibrati adattabili a varie esigenze;

Convenzioni e scontistiche dedicate ai dipendenti;

Possibilità di smart working 1 gg a settimana;