TRAINING SPECIALIST

Giordano Riello International Group; Verona; In loco; EUR 29.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Buono welfare

Formazione interna

Formazione esterna

Periodo di affiancamento

Descrizione del lavoro

Giordano Riello International Group S.p.A. cerca un Training Specialist da inserire nel dipartimento HR.

La risorsa analizzerà i fabbisogni formativi, progetterà e gestirà attività formative e la rendicontazione, mantenendo aggiornati i sistemi gestionale e le banche dati della Formazione aziendale. Si richiede laurea in ambito umanistico, esperienza minima, conoscenza della formazione finanziata, ottima padronanza di Word/Excel e buona conoscenza dell’inglese.

Competenze

• Laurea preferibilmente ad indirizzo umanistico.
• Esperienza pregressa di almeno 1 anno nel ruolo.
• Conoscenze in Formazione finanziata.
• Ottima conoscenza di Word ed Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione organizzativa e attenzione agli aspetti documentali.
• Doti organizzative e rispetto delle scadenze.
• Capacità analitiche, team working, proattività e buone relazioni interpersonali.

Mansioni

• Analisi dei fabbisogni formativi dei dipendenti in collaborazione con le Direzioni aziendali.
• Progettazione, organizzazione, gestione e rendicontazione di attività formative.
• Aggiornamento dei gestionali e banche dati della Formazione aziendale.
• Comunicazioni con docenti, istruttori e partecipanti.
• Creazione di percorsi formativi per l’inserimento dei nuovi assunti.
• Mappatura delle competenze e aggiornamento mansionario aziendale.
• Attivazione di tirocini con istituti del territorio.
• Supporto alla divisione Ricerca e Selezione.

Formazione

Laurea in Scienze della formazione / Psicologia / Lettere e filosofia

Strumenti

Word

Excel

Inglese

Descrizione del lavoro

Giordano Riello International Group S.p.A., gruppo diversificato di aziende, oltre all’intero portfolio di prodotti per la climatizzazione, offre know-how e soluzioni per il trattamento dell’aria, scambiatori di calore, motori elettrici, inverter, apparecchiature per la ventilazione e strumenti elettronici di misurazione di precisione. I marchi del Gruppo - Aermec, Fast, Sierra, Rpm Italia, Rpm Ungheria, Elettrotest, GR, Nplus, Airlan Industrial, Quadrika - vantano un fatturato aggregato di oltre 700 milioni di euro, 2.000 dipendenti e 10 stabilimenti produttivi, coniugando da sempre innovazione e ricerca per il benessere della persona con il rispetto dell’ambiente.

La società è alla ricerca di un/una:

La posizione

Stiamo ricercando una figura di Training Specialist da inserire nell’ambito del dipartimento HR di Gruppo.

La risorsa farà parte della divisione Formazione e Sviluppo Risorse Umane e le sue attività principali riguarderanno:

• Analisi dei fabbisogni formativi dei dipendenti in collaborazione con le Direzioni aziendali;
• Progettazione, organizzazione, gestione e rendicontazione finale di attività formative;
• Aggiornamento dei gestionali e banche dati dedicati alla registrazione della Formazione aziendale;
• Comunicazioni con docenti, istruttori e partecipanti ai corsi aziendali;
• Creazione di percorsi strutturati per facilitare l’inserimento dei nuovi assunti, trasmettendo non solo competenze tecniche ma anche cultura e valori aziendali;
• Mappatura delle competenze e aggiornamento mansionario aziendale;
• Attivazione di stage e tirocini con gli istituti del territorio;
• Collaborazione e supporto alla divisione Ricerca e Selezione.

Cosa cerchiamo

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea preferibilmente ad indirizzo umanistico (Scienze della formazione, Psicologia, Lettere e filosofia);
• Esperienza pregressa di almeno un anno nel medesimo ruolo;
• Conoscenze in materia di Formazione finanziata;
• Ottima conoscenza di Word, Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Precisione organizzativa e attenzione agli aspetti documentali;
• Doti organizzative e rispetto delle scadenze;
• Sono necessarie inoltre: capacità analitiche, team working, proattività, doti comunicative e relazionali, orientamento al cliente interno.

La nostra offerta

• Contratto iniziale a termine;
• Retribuzione annuale lorda compresa tra € 29.000 e € 32.000;
• CCNL dell’Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti;
• Mensa aziendale;
• Buono welfare;
• Formazione interna ed esterna;
• Periodo di affiancamento con risorse dedicate.