Technical Training Specialist

CMS North America Inc.; Bergamo; Hybrid; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Fondo Sanitario e Previdenziale di cat

Polizza assicurativa infortuni extra

€450 annui di credito welfare

Mensa interna

Job summary

CMS North America Inc.

cerca una figura per progettare, coordinare e monitorare la formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l’allineamento delle competenze agli standard aziendali.

Qualifications

• Ottima capacità organizzativa e gestione priorità multiple.
• Orientamento all’analisi e al problem solving.
• Propensione al lavoro in team e collaborazione interfunzionale.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
• Esperienza nel coordinamento iniziative formative e gestione calendari.
• Familiarità con strumenti digitali a supporto dei processi formativi.
• Elevata precisione e attenzione al dettaglio.
• Disponibilità al lavoro in ambiente industriale.

Responsibilities

• Raccogliere e prioritizzare le esigenze di sviluppo delle competenze attraverso gli strumenti aziendali dedicati.
• Definire e coordinare percorsi formativi, calendario, docenti e aspetti organizzativi.
• Garantire l'aggiornamento e la standardizzazione della documentazione, delle procedure e dei materiali didattici.
• Verificare l'avanzamento della formazione, le certificazioni conseguite e i gap di competenza, supportando le relative azioni di sviluppo.
• Curare la mappatura e l'aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, delle filiali e della rete di partner esterni, inclusi dealer e agenti.

Skills

Organizzazione

Analisi

Lavoro in team

Inglese B2

Formazione coordinamento

Gestione calendari

Comunicazioni

Precisione

Competenze digitali

Job description

Italia, Lombardia, Zogno Via Antonio Locatelli, 123, Industria metalmeccanica, Risorse umane

Luogo di lavoro:

Luogo di lavoro: Italia , Lombardia , Zogno

Settore:

Data ultimo aggiornamento:

attività Stampa Dillo a un amico

Descrizione annuncio

Verifica la tua compatibilità con questo annuncio

Scopo della posizione:

Garantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l'allineamento delle competenze agli standard aziendali.

Principali responsabilità:

• Raccogliere e prioritizzare le esigenze di sviluppo delle competenze attraverso gli strumenti aziendali dedicati.


• Definire e coordinare percorsi formativi, calendario, docenti e aspetti organizzativi.


• Garantire l'aggiornamento e la standardizzazione della documentazione, delle procedure e dei materiali didattici.


• Verificare l'avanzamento della formazione, le certificazioni conseguite e i gap di competenza, supportando le relative azioni di sviluppo.


• Curare la mappatura e l'aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, delle filiali e della rete di partner esterni, inclusi dealer e agenti.

Vedi dettagli

Salario lordo mensile: EUR 2000 - 2800

Gestisce altre persone: No

Tipo di contratto: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria

Competenze richieste

Profilo Personale - Background:

• Solide capacità organizzative e di pianificazione, con attitudine alla gestione efficace di attività e priorità multiple.


• Spiccato orientamento all'analisi, al problem solving e al conseguimento degli obiettivi.


• Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team in contesti interfunzionali.


• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).


• Esperienza nel coordinamento di iniziative formative, inclusa la gestione dei calendari, delle iscrizioni e delle comunicazioni con i partecipanti.


• Familiarità con strumenti digitali e applicativi a supporto dei processi formativi e organizzativi.


• Elevata precisione, attenzione al dettaglio e capacità di monitorare e analizzare dati a supporto delle attività di sviluppo delle competenze.

Contratto a tempo pieno

Inquadramento: Livello C2/C3 - CCNL Metalmeccanica Industria;

Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range 30k - 35k in Euro, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del candidato;

Premio di risultato, valore medio erogato in base al raggiungimento target 1.500 Euro lordi.

Benefits

• Fondo Sanitario e Previdenziale di categoria;


• Polizza assicurativa infortuni extra professionale;


• €450 annui di credito welfare;


• Mensa interna con pasti completi ed equilibrati adattabili a varie esigenze;


• Convenzioni e scontistiche dedicate ai dipendenti;


• Possibilità di smart working 1 gg a settimana;