Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
AGAP2 Italia cerca una figura di Buyer Tecnico con esperienza nel settore tecnico/industriale per potenziare il team acquisti. La risorsa gestirà l'approvvigionamento, le relazioni con fornitori e grossisti, e l'ottimizzazione di costi, tempi e qualità, con particolare attenzione alle consegne e ai livelli di servizio.
La posizione prevede un contratto in p.iva, con possibilità di formazione e crescita professionale in un contesto dinamico.
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un/una Buyer Tecnico con esperienza nel settore tecnico/industriale da inserire nel nostro team. La risorsa sarà responsabile della gestione del processo di approvvigionamento aziendale, assicurando l'acquisto efficiente di materiali e prodotti necessari alle attività operative. Il ruolo prevede la gestione dei rapporti con fornitori e grossisti, la negoziazione delle condizioni di acquisto e il monitoraggio delle consegne, garantendo qualità, tempi e costi competitivi.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 24.000 EUR e 30.000 EUR. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.