Buyer

Agap2 Italia; Emilia-Romagna; In loco; EUR 25.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Buyer per gestire l'approvvigionamento di materiali diretti e indiretti nel contesto metalmeccanico e medicale, collaborando con Produzione, Supply Chain e Qualità per garantire costi competitivi e consegne puntuali.

La risorsa analizzerà fabbisogni, richiederà offerte, condurrà trattative con fornitori e gestirà ordini, assicurando qualità e tempi di consegna, con attenzione all'ottimizzazione dei costi e al miglioramento continuo.

Competenze

• Esperienza pregressa come Buyer/Procurement in contesti produttivi.
• Conoscenza avanzata di gestione fornitori, contratti e tempi di consegna.
• Buona conoscenza di ERP e MS Office (Excel).
• Preferibile conoscenza di disegno tecnico e logistica di magazzino.

Mansioni

• Gestire l'acquisto di materiali diretti/indiretti, componenti meccanici e servizi.
• Analizzare fabbisogni e negoziare offerte e condizioni con fornitori.
• Gestire ordini, monitorare avanzamento e consegne, risolvere criticità.
• Collaborare con Qualità e Supply Chain per ottimizzare costi e KPI.
• Predisporre reportistica acquisti e attività di vendor rating.

Conoscenze

Negoziazione commerciale

Analisi fabbisogni

Gestione fornitori

MRP/ERP

Excel avanzato

Inglese

Lavoro in team

Formazione

Laurea/diploma in Ingegneria Gestionale/Meccanica/Economia

Strumenti

SAP

Microsoft Dynamics

Oracle

Descrizione del lavoro

Buyer – Settore Metalmeccanico / Medicale

Sede di lavoro: Parma (PR) – Emilia-Romagna

Settore: Metalmeccanico / Medicale

Chi Siamo

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT con presenza internazionale.

Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di progetti innovativi nei settori industriale, automotive, machinery, energy, infrastrutture, life sciences e costruzioni, contribuendo alla realizzazione di soluzioni tecnologiche avanzate e processi produttivi ad alto contenuto ingegneristico.

Missione del ruolo

Il Buyer è responsabile della gestione del processo di approvvigionamento di materiali, componenti e servizi, garantendo il rispetto degli obiettivi di costo, qualità e tempi di consegna.

La risorsa collaborerà con le funzioni Produzione, Supply Chain, Qualità, Ingegneria e Pianificazione per assicurare la continuità degli approvvigionamenti, contribuendo all'ottimizzazione della catena di fornitura e supportando il miglioramento continuo dei processi di purchasing.

Responsabilità principali

• Gestire l'intero processo di acquisto di materiali diretti e indiretti, componenti meccanici, lavorazioni conto terzi e servizi.
• Analizzare i fabbisogni aziendali confrontandosi con Produzione, Pianificazione e Ufficio Tecnico.
• Richiedere offerte economiche, analizzare i preventivi e condurre trattative commerciali con i fornitori.
• Negoziare prezzi, condizioni contrattuali, tempi di consegna e modalità di pagamento.
• Emettere ordini di acquisto e monitorarne il corretto avanzamento.
• Garantire il rispetto delle tempistiche di consegna e intervenire nella gestione di eventuali ritardi o criticità.
• Collaborare con il reparto Qualità nella gestione delle non conformità relative ai fornitori.
• Ricercare e qualificare nuovi fornitori nazionali e internazionali.
• Monitorare le performance dei fornitori attraverso KPI e attività di vendor rating.
• Supportare iniziative di cost saving e ottimizzazione dei costi di acquisto.
• Collaborare con Supply Chain e Logistica per garantire la disponibilità dei materiali.
• Aggiornare anagrafiche fornitori, listini e dati di acquisto all'interno del sistema ERP aziendale.
• Predisporre reportistica periodica sull'andamento degli acquisti.

Requisiti richiesti

Formazione

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica, Economia o discipline affini.

Esperienza

• Esperienza pregressa nel ruolo di Buyer, Procurement Specialist o Addetto Acquisti all'interno di aziende manifatturiere.
• Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nei settori metalmeccanico, automazione industriale, machinery, biomedicale o medicale.
• Saranno valutati sia profili Junior con almeno un anno di esperienza, sia profili Middle e Senior con esperienza consolidata.
• Ottima conoscenza del processo di approvvigionamento.
• Capacità di negoziazione commerciale e gestione delle trattative con fornitori.
• Conoscenza delle logiche di Supply Chain e Material Requirement Planning (MRP).
• Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle o equivalenti).
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico (considerata un plus).
• Conoscenza delle principali lavorazioni meccaniche e dei componenti industriali (preferibile).
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni.
• Proattività e autonomia nella gestione delle attività.
• Contratto a tempo indeterminato o collaborazione in Partita IVA.
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
• Coinvolgimento in importanti progetti industriali presso aziende leader del settore metalmeccanico e medicale.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Retribuzione compresa tra 25.000 € e 30.000 €.

Retribuzione compresa tra 30.000 € e 35.000 €.

Retribuzione compresa tra 35.000 € e 40.000 €.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.