Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
AGAP2 Italia cerca un Supplier Qualification & Vendor Management Specialist per gestire l'albo fornitori, qualificazione e monitoraggio della supply chain in un contesto industriale strutturato. Sarà responsabile di vendor risk e performance, collaborando con le aree procurement e business unit.
La posizione, ibrida a Genova, richiede 3–5 anni di esperienza in procurement e competenze su SRM/S2P; SAP Ariba è fortemente preferenziale. Retribuzione tra 30.000€ e 40.000€ lordi all'anno.
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
Ricerchiamo un Supplier Qualification & Vendor Management Specialist da inserire all'interno di un contesto industriale strutturato, dove avrà un ruolo strategico nella gestione dell'albo fornitori e nei processi di qualificazione, valutazione e monitoraggio della supply chain.
La risorsa contribuirà allo sviluppo di una rete di fornitori affidabili, supportando le attività di procurement attraverso processi di vendor qualification, vendor risk management e miglioramento continuo delle performance dei partner.
Genova, in modalità ibrida
È preferibile esperienza nell'utilizzo di almeno una piattaforma Supplier Relationship Management (SRM) o Source-to-Pay (S2P), quali:
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000€ e 40.000€. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.