Technical Buyer - Aerospace

agap2 Italia; Novara; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Pacchetto benefit aziendali

Descrizione del lavoro

agap2 Italia, presente a Novara, cerca un Technical Buyer per gestire gli approvvigionamenti in ambito Aerospace. La figura sarà responsabile della negoziazione di forniture e della gestione del processo di acquisto di componenti meccanici. Richiesta esperienza di 3/5 anni, ottima capacità di lettura del disegno tecnico e conoscenza delle lavorazioni meccaniche. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di crescita.

Competenze

• Esperienza nel settore aeronautico/aerospace è preferibile.
• Conoscenza delle normative EN9100 / AS9100 è vantaggiosa.
• Buona conoscenza della lingua inglese tecnica e commerciale.

Mansioni

• Gestire il processo di acquisto di componenti meccanici.
• Negoziare prezzi e contratti per garantire la competitività.
• Analizzare le richieste tramite lettura e interpretazione del disegno tecnico.

Conoscenze

lettura del disegno tecnico meccanico

lavorazioni meccaniche

capacità di negoziazione

monitoraggio performance fornitori

Formazione

Esperienza pregressa di 3/5 anni in ruolo analogo

Strumenti

ERP/MRP

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per un’opportunità in partnership con un’importante aziendaleader nel settore Aerospace, siamo alla ricerca di un Technical Buyer.

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio acquisti e si occuperà della gestione degli approvvigionamenti di componenti e lavorazioni meccaniche per il settore aeronautico, garantendo qualità, competitività economica e rispetto delle tempistiche di consegna secondo gli standard aeronautici.

Sede di lavoro: Borgomanero (NO), in sede.

Responsabilità principali

• Gestione del processo di acquisto di componenti meccanici, materie prime e lavorazioni conto terzi, con focus su CNC, trattamenti superficiali e processi speciali aeronautici;
• Negoziazione di prezzi, condizioni commerciali, lead time e contratti di fornitura per garantire la competitività economica;
• Analisi tecnica delle richieste d’acquisto tramite la lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico;
• Monitoraggio performance fornitori (KPI di qualità, puntualità e costi) e supporto nella gestione delle non conformità;
• Collaborazione interfunzionale con qualità, produzione e ingegneria per assicurare la piena conformità agli standard aeronautici.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa di 3/5 anni in ruolo analogo;
• Ottima capacità di lettura del disegno tecnico meccanico;
• Conoscenza delle principali lavorazioni meccaniche: quali tornitura, fresatura, rettifica, lavorazioni CNC;
• Conoscenza dei trattamenti galvanici e superficiali quali anodizzazione, ossidazione, cromatura, passivazione;
• Familiarità con materiali aeronautici (alluminio, titanio, acciai speciali);
• Conoscenza dei processi e standard del settore aeronautico.

Requisiti preferenziali

• Esperienza pregressa nel settore aeronautico/aerospace;
• Conoscenza normative EN9100 / AS9100;
• Buona conoscenza della lingua inglese tecnica e commerciale;
• Conoscenza ERP/MRP aziendali.
• Contratto a tempo indeterminato o P.IVA;
• Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua;
• Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.

Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.