Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
AGAP2 Italia cerca Technical Buyer per settore Automotive High-Performance e Motorsport. Laurea in Ingegneria o diploma tecnico; forte orientamento a componenti a disegno e progetti R&D; esperienza in approvvigionamento, lettura disegni e gestione fornitori internazionali.
La posizione prevede collaborazione con Ufficio Tecnico e Produzione, negoziazione condizioni e gestione KPI. Retribuzione tra 28.000€ e 40.000€ CCNL Commercio e Terziario, possibilità di bonus e piani di crescita in un
Descrizione dell’offerta di lavoro
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per stimata azienda cliente operante nel settore Automotive High-Performance e Motorsport, ricerchiamo un Technical Buyer con forte orientamento alla gestione di componenti a disegno e progetti R&D.
La risorsa gestirà l'approvvigionamento di componenti meccanici di precisione, materiali avanzati (compositi, leghe leggere) e servizi tecnici per prototipazione e serie. Collaborerà strettamente con l'Ufficio Tecnico (R&D) e la Produzione per garantire il rispetto delle tempistiche di progetto (Milestones) e i target cost dei nuovi veicoli/sistemi.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 40.000 € in base alla seniority
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre prevesti:
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.