Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
AGAP2 Italia cerca un Senior Buyer per la gestione autonoma di procurement di commessa nel settore edilizia civile e residenziale a Milano. La risorsa coordinerà approvvigionamenti, fornitori e subappaltatori, guidando trattative e controllo costi in stretta collaborazione con Ufficio Tecnico e Project Manager.
Si richiede almeno 5 anni di esperienza, conoscenza di RFQ/gare e strumenti ERP, con una forte propensione al miglioramento continuo e al rispetto del cronoprogramma di cantiere.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un’importante opportunità in partnership con una realtà operante nel settore delle costruzioni edilizie, siamo alla ricerca di un Senior Buyer con consolidata esperienza nel procurement per cantieri di edilizia civile e residenziale.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Acquisti e avrà la responsabilità di gestire in autonomia gli approvvigionamenti di materiali, forniture, servizi e subappalti necessari alla realizzazione delle commesse.
Il ruolo prevede una forte componente di negoziazione tecnico-economica, scouting e qualifica dei fornitori, analisi delle offerte e controllo dei costi, lavorando a stretto contatto con Ufficio Tecnico, Direzione Lavori, Project Manager e responsabili di cantiere.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.