Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
AGAP2 è alla ricerca di un Consultant Digital Manufacturing per un importante cliente, leader nei software per la digitalizzazione e l’ottimizzazione della supply chain e della produzione industriale. Il ruolo prevede l’integrazione in un team dedicato alla digitalizzazione dei processi e un ponte tra esigenze di business e le potenzialità delle piattaforme MOM/MES.
La risorsa si occuperà di analisi requisiti, redazione di specifiche, configurazione di MES/MOM, testing e training degli utenti,
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un nostro importante cliente, leader nel settore dei software per la digitalizzazione e l’ottimizzazione della supply chain e della produzione industriale, cerchiamo un/una Consultant Digital Manufacturing dinamico e proattivo.
La risorsa entrerà a far parte di un team di eccellenza dedicato alla digitalizzazione dei processi industriali, agendo come ponte tra le necessità di business dei clienti e le potenzialità delle piattaforme software MOM/MES.
Ricerchiamo un professionista con una forte attitudine al problem solving e una solida esperienza nel settore:
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti:
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.