Team leader - hr administration

Zeta Service I Head Hunting; Bologna; Hybrid; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente di lavoro dinamico

Politica di Smart working

Sistema di Performance Management

Contratto a tempo indeterminato

Job summary

Zeta Service I Head Hunting sta cercando un Team Leader per la sede di Bologna. Il candidato ideale ha un diploma in Ragioneria o laurea in Economia, con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, e deve avere ottime capacità di leadership e di problem solving.

Offriamo un contratto a tempo indeterminato, un ambiente di lavoro dinamico e benefit pensati per la crescita professionale delle risorse. La modalità di lavoro è ibrida, alternando attività da remoto e in presenza.

Qualifications

• Diploma di Ragioneria o Laurea Triennale/Magistrale in Economia.
• Precedente esperienza di almeno 3 anni nel ruolo.
• Conoscenza dei principali CCNL.

Responsibilities

• Assegnare i carichi di lavoro ai collaboratori.
• Monitorare la qualità della delivery.
• Gestire i rapporti con Enti previdenziali.

Skills

Gestione delle relazioni

Problem solving

Leadership

Conoscenza applicativo Zucchetti

Education

Diploma di Ragioneria

Laurea in Economia

Job description

Siamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del nostro network. Ci impegniamo a individuare professionisti e professioniste che non solo possiedano le competenze tecniche richieste, ma che si riconoscano anche nei valori, nella visione e nella cultura delle realtà con cui collaboriamo.

Per conto di Lumina STP srl, un team di Consulenti del Lavoro e di Specialisti in Amministrazione del Personale, stiamo cercando una figura di Team Leader per la sede di Bologna.

Responsabilità

• Assegnare i carichi di lavoro ai collaboratori in base alle potenzialità e competenze delle risorse e ai carichi di lavoro.
• Monitorare la qualità della delivery del servizio da parte degli Administration Specialist.
• Dialogare col cliente per la gestione delle problematiche quotidiane relative al processo e fornire supporto e chiarimenti se necessario.
• Usufruire del supporto del Consulente del Lavoro per veicolare al cliente risposte su tematiche specifiche non ordinarie.
• Gestire i rapporti con Enti previdenziali e assistenziali INPS, INAIL e operazione sui Fondi.
• Gestire la risoluzione di problemi legati al post elaborazione cedolini: notifiche delle inadempienze post paga, blocchi di DURC, modifica ticket.

Qualifiche

• Diploma di Ragioneria o Laurea Triennale o Magistrale in Economia.
• Conoscenza dei principali CCNL.
• Precedente esperienza nel ruolo di almeno 3 anni, preferibilmente in aziende/studi che forniscono servizio Payroll in Outsourcing.
• Conoscenza ed utilizzo dell'applicativo Zucchetti.
• Buona attitudine nella gestione delle relazioni.
• Desiderosa di lavorare per la crescita professionale delle proprie risorse.
• Proattiva e flessibile.
• Ottime capacità di problem solving.
• Capacità di relazionarsi con interlocutori a diversi livelli.
• In grado di esercitare la leadership in modo autorevole con clienti e collaboratori.

Benefici

• Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita.
• Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro.
• Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita.
• Benefit e servizi pensati per le nostre persone.
• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, Range RAL 30.000/40.000€.

Modalità di lavoro

La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la sede di Bologna in base alle esigenze personali e operative del ruolo.

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).