Team Lead BDR

Jet HR; Piemonte; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work in Milan (3 days on-site,

Job summary

Jet HR, una startup HR Tech in hyper-growth, cerca un Team Lead BDR per guidare un team di 7+ BDR e riferire direttamente al BDR Director. L’incarico è ibrido: ufficio a Milano, 3 giorni on-site e 2 in smart working.

Ti occuperai di coaching, hiring e gestione delle performance, assicurando la pipeline generation e superando gli obiettivi. Richiesta esperienza outbound in contesti B2B SaaS/Tech, mentalità orientata ai risultati e leadership consolidata.

Qualifications

• 3–5 anni di esperienza nelle vendite.
• Background solido in outbound B2B SaaS / Tech.
• Abilità di coaching e gestione di team.
• Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in ambiente ad alta intensità.

Responsibilities

• Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR.
• Parteciperai al recruiting, onboarding, coaching e performance management.
• Garantirai il raggiungimento e superamento degli obiettivi di pipeline.
• Collaborerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi e strumenti outbound.

Skills

Outbound sales

Leadership

Coaching

Ownership

Data-driven

Job description

Chi siamo

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.

Entrerai nel team Sales come Team Lead BDR: guiderai un team di 7+ BDR dal giorno 1, lavorando a diretto riporto del BDR Director e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile.

Cerchiamo una persona con forte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire.

Cosa farai

• Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR
• Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management
• Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati
• Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound

Chi cerchiamo

Persone con 3–5 anni di esperienza sales, idealmente in contesti B2B SaaS / Tech, e un background solido nell’outbound.

Cerchiamo soprattutto: track record commerciale, leadership, coaching, ownership, approccio data-driven e forte orientamento ai risultati. Hai già gestito persone o guidato team commerciali, e sai cosa significa far crescere BDR junior in un ambiente ad alta intensità.

Cosa offriamo

€60–80K OTE, in base all’esperienza, variabile uncapped, con acceleratori per over-performance.

Un ruolo ad alto impatto, con team a riporto dal giorno 1, forte esposizione interna e responsabilità diretta sulla crescita del motore outbound.

Ufficio a Milano, modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili.

Processo

Video Loom → Colloquio conoscitivo → Problem solving interview → Sales interview.

Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.