BDR Team Lead

Jet HR; San Donato Milanese; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Variabile uncapped con acceleratori per overperformance

Flessibilità lavorativa

Ambiente di alta densità di talento

Descrizione del lavoro

Una startup HR Tech in crescita cerca un BDR Team Lead per guidare un team di 6 persone. Offerta di compenso competitiva di €50-70k OTE, con opportunità di crescita in un ambiente dinamico. Il candidato ideale ha solid experience in outsales e ha già gestito un team. Sarai coinvolto in assunzioni e coaching, e lavorerai a stretto contatto con il VP Sales per ottimizzare strategie di vendita. La posizione offre un lavoro ibrido a Milano, con reali opportunità di impatto nella crescita della startup.

Competenze

• 3–5 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente in contesti B2B SaaS/tech.
• Esperienza nella gestione di team e coaching.
• Uso di dati e insight per prendere decisioni strategiche.

Mansioni

• Assumere e far crescere il team BDR.
• Definire e ottimizzare i processi outbound.
• Collaborare con altri manager per migliorare le pratiche di vendita.

Conoscenze

Background Outbound solido

Esperienza sales rilevante

Data-driven e strategico

Mentalità imprenditoriale e orientamento ai risultati

Descrizione del lavoro

• Jet HR è una startup HR Tech fondata da imprenditori seriali e tra le SaaS a più alta crescita. In poco più di 2 anni abbiamo raccolto oltre 40M€ e costruito un team di oltre 200 persone ad alta densità di talento.
• La nostra missione è ambiziosa: gestire lo stipendio di 1 italiano su 5, eliminare la burocrazia dal fare impresa e diventare la piattaforma di riferimento per il back office delle PMI.
• Entrerai nel team Sales come BDR Team Lead: avrai 6+ riporti dal giorno 1 e opportunità di crescita. Lavorerai con dei colleghi fortissimi, a diretto riporto del VP Sales.

Offerta: €50-70k OTE (in base all’esperienza) + variabile uncapped con acceleratori per overperformance.

• Assumere e far crescere il team BDR: sarai coinvolto su hiring, guiderai l’onboarding dei new hire che entreranno nel tuo team, farai tanto coaching. Ti assicurerai che gli obiettivi di pipe generation siano superati e le metriche di productivity outbound rimangano in linea o superiori al Business Plan, nel contesto di un team in forte crescita.
• Definire e ottimizzare i processi outbound: lavorerai a stretto contatto con gli altri BDR Manager, gli AE Manager, Sales Ops e il VP Sales per strutturare e migliorare i processi outbound, contribuendo a costruire una machina sales outbound scalabile. Questo includerà ottimizzare tool e processi, identificare e replicare best practice, contribuire a sviluppare la strategia outbound.

🧠 Chi cerchiamo

• Background Outbound solido: sei stato un BDR forte e hai già gestito team (hiring, onboarding, performance e coaching).
• Esperienza sales rilevante: 3–5 anni in ruoli commerciali, idealmente in contesti B2B SaaS / tech.
• Data-driven e strategico: usi numeri e insight per individuare opportunità, risolvere problemi e prendere decisioni.
• Mentalità imprenditoriale e orientamento ai risultati: ti prendi ownership, migliori i processi e performi con target sfidanti e variabile uncapped.
• €50–70k OTE, variabile uncapped con acceleratori per overperformance.
• Lavoro ibrido su Milano: 3 giorni in ufficio, 2 flessibili (ancora più flessibilità ad agosto e Natale).
• Impatto reale in una scale-up iper-finanziata: lavorerai da protagonista, influenzando direttamente strategia e crescita in una realtà ad altissimo potenziale.
• Crescita veloce: avrai un ruolo senior in un ambiente ad alta densità di talento, con forte esposizione e responsabilità.
• Jet HR è stata fondata nel 2023 da Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino, già creatori di aziende di successo nel software HR.
• Abbiamo chiuso il più grande round di finanziamento pre-seed in Italia (4.7M€), a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech. Ad un anno di distanza abbiamo chiuso il seed round a 12M€ e a giugno 2025 abbiamo chiuso un nuovo round da 25M€, guidato come lead investor dal VC americano Base10, che ha scelto noi per la sua prima operazione in Italia.
• Stiamo costruendo una piattaforma unica per semplificare e automatizzare l’amministrazione delle PMI italiane — e puntiamo a diventare lo standard di mercato. Odiamo la burocrazia. Stiamo lavorando per eliminarla.

🔎 Processo di selezione

• Loom registrato (massimo 5’). Devi farti notare. Non ti sappiamo dire come, ma diamo peso a persone che ci fanno pensare “Quest* sembra forte. Se entrasse nel team alzerebbe la barra”
• Intro call (30 minuti)

Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.