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Benefits offered by this job
Variabile uncapped con acceleratori per overperformance
Flessibilità lavorativa
Ambiente di alta densità di talento
Job summary
Una startup HR Tech in crescita cerca un BDR Team Lead per guidare un team di 6 persone. Offerta di compenso competitiva di €50-70k OTE, con opportunità di crescita in un ambiente dinamico. Il candidato ideale ha solid experience in outsales e ha già gestito un team. Sarai coinvolto in assunzioni e coaching, e lavorerai a stretto contatto con il VP Sales per ottimizzare strategie di vendita. La posizione offre un lavoro ibrido a Milano, con reali opportunità di impatto nella crescita della startup.
Qualifications
3–5 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente in contesti B2B SaaS/tech.
Esperienza nella gestione di team e coaching.
Uso di dati e insight per prendere decisioni strategiche.
Responsibilities
Assumere e far crescere il team BDR.
Definire e ottimizzare i processi outbound.
Collaborare con altri manager per migliorare le pratiche di vendita.
Skills
Background Outbound solido
Esperienza sales rilevante
Data-driven e strategico
Mentalità imprenditoriale e orientamento ai risultati
Job description
Una startup HR Tech in crescita cerca un BDR Team Lead per guidare un team di 6 persone. Offerta di compenso competitiva di €50-70k OTE, con opportunità di crescita in un ambiente dinamico. Il candidato ideale ha solid experience in outsales e ha già gestito un team. Sarai coinvolto in assunzioni e coaching, e lavorerai a stretto contatto con il VP Sales per ottimizzare strategie di vendita. La posizione offre un lavoro ibrido a Milano, con reali opportunità di impatto nella crescita della startup.