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AGAP2 Italia è in cerca di un System Administrator Middle per potenziare l’area IT Infrastructure & Operations. La risorsa gestirà sistemi On-Premise e Cloud (Azure), supportando iniziative di evoluzione infrastrutturale e DevOps, con attenzione agli SLA e ai livelli di servizio.
È richiesta laurea in discipline tecniche, esperienza 3–5 anni, buone doti relazionali e comunicative, conoscenza dell’inglese e forte interesse per l’innovazione tecnologica e il digitale.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Nell’ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di uno System Administrator esperto, da inserire nell’area IT Infrastructure & Operations. La persona contribuirà alla gestione e all’evoluzione dell’ufficio Sistemi Operativi, supportando le attività operative e progettuali del team e garantendo elevati standard di servizio e il rispetto dei Livelli di Servizio.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 32.000 EUR e 38.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.