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AGAP2 cerca un Senior DevOps Engineer per Milano. Ruolo ibrido: 2 giorni a settimana on-site, non full remote. Richiesta esperienza forte in automazione, infrastruttura multi-cloud e gestione pipeline CI/CD. Retribuzione tra 35.000 e 40.000 EUR lordi annui, inquadramento CCNL commercio e terziario.
Il candidato coordinerà la gestione infrastrutturale e le pipeline di deployment, con focus su sicurezza, tracciabilità e lifecycle del software, in un contesto di alto valore tecnologico.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto
Cerchiamo un Senior DevOps Engineer (con 6+ anni di esperienza) da inserire in un contesto dinamico e strutturato su un progetto di primario livello.
La risorsa lavorerà in autonomia, guidando la gestione, l'automazione e l'ottimizzazione dell'infrastruttura e delle pipeline di deployment.
Cerchiamo un profilo solido con un background consolidato nei seguenti ambiti:
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 40.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR).