Architect / Tech Lead

agap2 Italia; Milano; In loco; EUR 36.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione tecnica e soft skills

Piano di crescita professionale

Ambiente inclusivo

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Tech Lead/Software Architect esperto per guidare progetti enterprise basati su architetture cloud-native e microservizi. La posizione prevede definizione delle linee guida architetturali, supervisione tecnica del team e evoluzione delle piattaforme applicative.

Si richiede esperienza consolidata con Java/Spring, API REST, Kubernetes (Helm, Ingress, Secrets, HPA) e security by design (OAuth 2.0, OIDC, JWT, mTLS).

Competenze

• Esperienza consolidata nello sviluppo di soluzioni enterprise basate su architetture cloud-native e microservizi.
• Definizione linee guida architetturali e supervisione tecnica del team di sviluppo.
• Garantire sicurezza, scalabilità e conformità agli standard di sviluppo.

Mansioni

• Definire linee guida di codice per Java/Spring e architetture a microservizi.
• Progettare REST API e gestione API Gateway.
• Orchestrare infrastrutture su Kubernetes (Helm, Ingress, Secrets, HPA).
• Garantire sicurezza (OAuth 2.0, OIDC, JWT, mTLS) e mitigare vulnerabilità OWASP API.
• Evidenziare Data Layer con SQL/NoSQL in base all'use case.
• Leadership e mentorship del team e supporto al Product Owner.

Conoscenze

Java/Spring

Microservices

API Security

Kubernetes

OAuth 2.0

OIDC

JWT

mTLS

REST API

Leadership

Mentorship

SQL/NoSQL

Strumenti

Helm Charts

Ingress

Secrets management

OAuth tooling

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Architect / Tech Lead

Seniority: Esperto (almeno 8 anni di esperienza)

Per importante realtà tecnologica siamo alla ricerca di un/una Tech Lead / Software Architect con consolidata esperienza nella progettazione e nello sviluppo di soluzioni enterprise basate su architetture cloud-native e a microservizi.

La figura sarà responsabile della definizione delle linee guida architetturali, della supervisione tecnica del team di sviluppo e dell'evoluzione delle piattaforme applicative, garantendo elevati standard di qualità, sicurezza e scalabilità.

Responsabilità Principali

Architettura & Sviluppo: Definire le linee guida di codice per l'ecosistema Java/Spring, progettando architetture a microservizi resilienti ed event-driven.

API Management & Gateway: Progettare la strategia di esposizione delle API (REST) e gestire l'integrazione di API Gateway (routing, rate limiting, throttling, versioning).

Cloud-Native & Kubernetes: Orchestrare e ottimizzare l'infrastruttura di deploy su cluster Kubernetes (gestione di Helm Charts, Ingress, Secrets e HPA).

Applicative & API Security: Garantire standard elevati di sicurezza (\"Security by Design\") implementando meccanismi di autenticazione/autorizzazione (OAuth 2.0, OIDC, JWT, mTLS) e mitigando le vulnerabilità OWASP API.

Data Layer Governance: Definire le strategie di persistenza orientando le scelte tra datastore relazionali (SQL) e non-relazionali (NoSQL) in base all'use case.

Leadership & Mentorship: Svolgere code review rigorose, fare mentorship al team di sviluppo e supportare il Product Owner nella stima e fattibilità tecnica delle feature.

• contratto a tempo indeterminato;


• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;


• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;


• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 36.000 EUR e 40.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.