junior system control engineer

agap2 Italia; Ariccia; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Collaborazioni in p.iva

Formazione continua

Follow-up HR

Piano di crescita professionale

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca risorse da inserire nel team System Controls per contribuire allo sviluppo e alla manutenzione di applicazioni software. Il ruolo prevede l’uso di linguaggi OO (Java/C++/C#) e una forte attenzione a CI/CD, testing automatico, Docker e API REST.

La posizione è a tempo indeterminato e si colloca nel CCNL Commercio e Terziario. Retribuzione annua lorda tra 25.000 EUR e 30.000 EUR; valutazione delle competenze e possibilità di crescita all’interno di un contesto dinamico.

Competenze

• Conoscenza di base o esperienza iniziale nella programmazione orientata agli oggetti.
• Conoscenza di almeno uno tra Java, C++, C# o linguaggi equivalenti.
• Familiarità con Git o altri sistemi di versionamento del codice.
• Conoscenza dei principi fondamentali di sviluppo, debugging e testing software.
• Interesse concreto verso l’Intelligenza Artificiale nello sviluppo software.
• Capacità di leggere documentazione tecnica in lingua inglese.
• Pipeline di build, test e rilascio e conoscenza CI/CD.
• Testing automatico e framework di test.
• Ambienti Linux multipiattaforma e containerizzazione (Docker).
• REST API, database relazionali e architetture client-server.
• Sviluppo embedded, protocolli industriali e sistemi di controllo HVAC

Mansioni

• Contribuire allo sviluppo e alla manutenzione delle applicazioni software del team System Controls.
• Supportare, sotto la guida di figure senior, l’evoluzione degli strumenti di sviluppo.
• Applicare i principi di Software Engineering e promuovere pratiche CI/CD.
• Interfacciarsi con QA per testing e automatizzazione dei processi.

Conoscenze

Programmazione OO

Java

C++

C#

Git

Docker

REST API

CI/CD

Testing

Linux

Strumenti

Git

Docker

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Contribuire allo sviluppo e alla manutenzione delle applicazioni software del team System Controls, applicando i principi della programmazione orientata agli oggetti e acquisendo progressivamente competenze nelle moderne metodologie di Software Engineering.

Il ruolo partecipa alle attività tecniche del team e supporta, sotto la guida delle figure senior, l’evoluzione degli strumenti e delle modalità di sviluppo, con particolare attenzione all’automazione, al testing, alle tecnologie di Intelligenza Artificiale e alla futura introduzione di pipeline e pratiche CI/CD.

• Conoscenza di base o esperienza iniziale nella programmazione orientata agli oggetti.
• Conoscenza di almeno uno tra Java, C++, C# o linguaggi equivalenti.
• Familiarità con Git o altri sistemi di versionamento del codice.
• Conoscenza dei principi fondamentali di sviluppo, debugging e testing software.
• Interesse concreto verso l’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale a supporto dello sviluppo software.
• Capacità di leggere, comprendere e produrre documentazione tecnica in lingua inglese.
• Pipeline di build, test e rilascio.
• Principi e strumenti CI/CD.
• Testing automatico e framework di test.
• Linux e ambienti di sviluppo multipiattaforma.
• Docker o altre tecnologie di containerizzazione.
• REST API, database relazionali e architetture client-server.
• Sviluppo embedded, protocolli industriali e sistemi di controllo HVAC

Contratto a tempo indeterminato la retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 30.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

• Collaborazioni in p.iva;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.