Strategic L&D Partner for Talent & Growth

Winsearch Italia; Collepietro; In loco; EUR 33.000 - 37.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Winsearch Italia cerca una Learning & Development Specialist per potenziare lo sviluppo delle competenze e la valorizzazione del talento all'interno di un contesto internazionale.

Responsabile di processi di Talent Management, Performance Management e formazione, collaborerai con manager e stakeholder per costruire percorsi di crescita professionale, monitorando KPI HR e predisponendo reportistica decisiva. Sede di lavoro: Atessa (CH). RAL 33.000–37.000 euro lordi annui.

Competenze

• Laurea in psicologia del lavoro o discipline affini.
• 2-5 anni di esperienza HR, L&D, Talent Management o Recruiting.
• Conoscenza di processi sviluppo organizzativo e valutazione competenze.
• Inglese ottimo, scritto e parlato.

Mansioni

• Supportare i processi di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management.
• Collaborare con manager e responsabili di funzione nell'identificazione dei percorsi di sviluppo e crescita professionale.
• Progettare e aggiornare skill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione.
• Supportare e gestire attività di assessment e valutazione del potenziale, individuando azioni di sviluppo.
• Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR.
• Analizzare i fabbisogni formativi e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione.
• Collaborare alle attività di recruiting, onboarding ed employer branding.
• Supportare progetti HR trasversali legati allo sviluppo organizzativo e all'innovazione dei processi.

Conoscenze

Talent Management

Valutazione delle competenze

Performance Management

Project management

Stakeholder management

Inglese fluente

Formazione

Laurea in discipline affini

Descrizione del lavoro

Winsearch Italia cerca una Learning & Development Specialist per potenziare lo sviluppo delle competenze e la valorizzazione del talento all'interno di un contesto internazionale.

Responsabile di processi di Talent Management, Performance Management e formazione, collaborerai con manager e stakeholder per costruire percorsi di crescita professionale, monitorando KPI HR e predisponendo reportistica decisiva. Sede di lavoro: Atessa (CH). RAL 33.000–37.000 euro lordi annui.