HR Learning Operations Coordinator

Adecco; Roma; In loco; EUR 35.000 - 43.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ambiente multinazionale

Progetti europei/globali

Opportunità di crescita

RAL iniziale €39.000

Contratto iniziale a tempo determinato

Descrizione del lavoro

Adecco, realtà multinazionale, è alla ricerca di una figura HR Learning & Development per coordinare progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello europeo. Collaborerà con stakeholder interni, trainer e team HR internazionali.

La risorsa gestirà programmi formativi nazionali e internazionali, svilupperà contenuti digitali, creerà report tramite Power BI ed Excel e analizzerà KPI per decisioni strategiche.

Competenze

• Esperienza in ruoli HR, Learning & Development, Talent Development o Learning Operations
• Ottime capacità organizzative e di coordinamento di attività multiple
• Esperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dati
• Buona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors
• Forte orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi
• Spiccate capacità relazionali e di collaborazione in contesti internazionali
• Inglese fluente (requisito imprescindibile)
• Gradita la conoscenza di una seconda lingua europea

Mansioni

• Coordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali.
• Gestire l'intero ciclo della formazione: definizione del piano, organizzazione delle attività, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati.
• Supportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale.
• Collaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale.
• Promuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building.
• Contribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualità dei dati.
• Monitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting.
• Elaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorità di sviluppo organizzativo.
• Gestire e sviluppare reportistica tramite Power BI, SAP SuccessFactors ed Excel.
• Supportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo.
• Creare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti.
• Favorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative formative.
• Interfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team internazionali.

Conoscenze

Inglese fluente

Capacità relazionali

Coordinamento progetti

Analisi dati

Strumenti

Power BI

Excel

SAP SuccessFactors

Descrizione del lavoro

Vuoi contribuire alla crescita professionale di migliaia di persone in un contesto internazionale?

Per una realtà multinazionale in forte evoluzione, siamo alla ricerca di un

che supporti e coordini progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello europeo.

La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa e strategica di iniziative di Learning & Development rivolte a una popolazione aziendale internazionale, collaborando con stakeholder interni, trainer, fornitori e team HR distribuiti in diversi Paesi.

Principali responsabilità

• Coordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali.
• Gestire l'intero ciclo della formazione: definizione del piano, organizzazione delle attività, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati.
• Supportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale.

Digital Learning & Continuous Improvement

• Collaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale.
• Promuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building.
• Contribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualità dei dati.
• Monitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting.
• Elaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorità di sviluppo organizzativo.
• Gestire e sviluppare reportistica tramite Power BI, SAP SuccessFactors ed Excel.
• Supportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo.
• Creare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti.
• Favorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative formative.
• Interfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team internazionali.
• Garantire allineamento, qualità e rispetto delle tempistiche nei diversi Paesi coinvolti.

• Esperienza in ruoli HR, Learning & Development, Talent Development o Learning Operations
• Ottime capacità organizzative e di coordinamento di attività multiple
• Esperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dati
• Buona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors
• Forte orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi
• Spiccate capacità relazionali e di collaborazione in contesti internazionali
• Inglese fluente (requisito imprescindibile)
• Gradita la conoscenza di una seconda lingua europea

Cosa offre l'azienda

• Contesto multinazionale e internazionale
• Coinvolgimento in progetti europei e globali
• Forte esposizione verso stakeholder di diversi Paesi
• Opportunità di crescita professionale nell'ambito Learning & Development e HR Transformation
• Percorso retributivo con possibilità di crescita rispetto alla RAL iniziale di €39.000
• Possibile contratto iniziale a tempo determinato (somministrazione)