Strategic HR Manager - Talent, Change & Leadership

LHH; Lombardia; On-site; EUR 65,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Compenso fisso: RAL 65.000 Euro - 75.°

Compenso variabile: si

Job summary

LHH Italia cerca HR Manager per guidare la funzione Risorse Umane, promuovendo una cultura aziendale orientata alla valorizzazione delle persone, allo sviluppo della leadership e al raggiungimento di risultati sostenibili nel tempo.

Riportando al CEO, la risorsa coordinerà attrazione, sviluppo e fidelizzazione dei talenti, accompagnando l'organizzazione nei processi di cambiamento, crescita e integrazione. La posizione è in Lombardia con contratto a tempo pieno, retribuzione fissa e variabile.

Qualifications

• Consolidata esperienza in ruoli di responsabilità HR Manager maturata in contesti strutturati e complessi.
• Approfondita conoscenza delle tematiche di organizzazione, sviluppo, compensation, relazioni industriali e amministrazione del personale.
• Solida esperienza nella gestione del costo del lavoro, budgeting, forecasting e KPI HR.
• Ottime capacità di leadership, negoziazione e gestione del cambiamento.
• Forte orientamento al business, visione strategica e capacità di influenzare gli stakeholder.
• Eccellenti competenze relazionali e di comunicazione, unite a una spiccata sensibilità verso le persone e lo sviluppo del capitale umano.

Responsibilities

• Definire e implementare le strategie di ricerca e selezione del personale.
• Presidiare l'intero processo di recruiting, dalla raccolta del fabbisogno alla finalizzazione dell'inserimento.
• Collaborare con i manager di linea nella definizione dei profili professionali e nella valutazione dei candidati.
• Monitorare KPI di selezione e garantire la qualità dell'esperienza candidato.
• Gestire i rapporti con società di ricerca e selezione, università e partner esterni.
• Analizzare i fabbisogni formativi dell'organizzazione.
• Progettare e coordinare percorsi di formazione tecnica, manageriale e comportamentale.
• Supportare i processi di valutazione delle performance e di sviluppo del potenziale.
• Definire piani di crescita e successione per le figure chiave.
• Promuovere iniziative di employer branding, engagement e sviluppo della cultura aziendale.
• Supervisionare i processi amministrativi relativi al ciclo di vita del dipendente
• Garantire la corretta applicazione della normativa lavoristica e dei contratti collettivi di riferimento.
• Coordinare le attività di payroll e la gestione della documentazione del personale in collaborazione con fornitori esterni o funzioni interne dedicate.
• Monitorare presenze, assenze, ferie e principali indicatori HR.
• Assicurare la compliance in materia di lavoro, privacy e procedure aziendali.
• Promuovere iniziative di Diversity, Equity & Inclusion, Employer Branding ed Employee Experience, contribuendo al rafforzamento della reputazione aziendale e del clima interno
• Guidare i processi di integrazione HR delle società acquisite, assicurando una rapida convergenza organizzativa, culturale e gestionale in coerenza con la strategia aziendale.
• Supportare progetti di trasformazione organizzativa, change management e sviluppo della cultura aziendale in contesti di crescita per linee esterne

Skills

Leadership

Negoziazione

Gestione cambiamento

Orientamento al business

Job description

LHH Italia cerca HR Manager per guidare la funzione Risorse Umane, promuovendo una cultura aziendale orientata alla valorizzazione delle persone, allo sviluppo della leadership e al raggiungimento di risultati sostenibili nel tempo.

Riportando al CEO, la risorsa coordinerà attrazione, sviluppo e fidelizzazione dei talenti, accompagnando l'organizzazione nei processi di cambiamento, crescita e integrazione. La posizione è in Lombardia con contratto a tempo pieno, retribuzione fissa e variabile.