Store Manager - Restaurant Leader - Belluno

Gruppo La Piadineria; Belluno; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Gruppo La Piadineria cerca un leader per guidare un ristorante nel Veneto. Il candidato ideale possiede carisma, energia e una forte propensione al lavoro di squadra, capace di guidare dal centro e far crescere il team.

Se vuoi sviluppare persone, migliorare processi e offrire un servizio eccellente, questa posizione offre opportunità di crescita fino a diventare area manager. Entra nel gruppo e lascia il segno nel tuo ristorante.

Qualifications

• Esperienza in ruoli di leadership nel settore ristorazione.
• Capacità di guidare una squadra dal centro e non dall'alto.
• Attitudine al miglioramento continuo e al raggiungimento di obiettivi.
• Capacità di leggere i report operativi e trasformarli in azioni concrete.

Responsibilities

• Garantirai un’esperienza cliente eccellente: accoglienza, servizio di qualità e fidelizzazione.
• guiderai il team: formazione, pianificazione, sviluppo delle persone.
• Sarai coinvolto/a operativamente: preparazione delle piadine, controllo degli standard.
• Leggerai i report operativi e proporrai azioni migliorative.
• Collaborerai con altri reparti per mantenere standard qualitativi e operativi.
• Gestirai la cassa, i versamenti e strumenti operativi – responsabilità e autonomia.

Skills

Leadership

Carisma

Energia

Gestione del team

Proattività

Job description

CerchiamoLEADER,restaurantleader, non solo store manager equesto annuncio non è per tutti.

È per chi non ha paura di mettersi in gioco, di correre, di migliorarsi. È per chi si sporca le mani, per chi guida una squadradal centro, non dall’alto.È per chi vuolecrescere, centrare obiettivi ambiziosi, avere l’opportunità di diventare area manager.

Se ti basta “gestire un negozio”, questo non fa per te. Se invece vuoi costruire un team, alzare il livello ogni giorno, lasciareil segno...continua a leggere.

Cosa farai ogni giorno:

• Garantirai un’esperienza cliente eccellente: curerai l’accoglienza, la qualità del servizio e il ritorno delle persone al ristorante.
• Guiderai il team: formazione, pianificazione, performance della squadra, sviluppo delle persone – facendo crescere chi lavora con te.
• Sarai coinvolto/a operativamente: preparazione delle piadine, controllo degli standard, ambiente ordinato, qualità in ogni passaggio.
• Leggerai e analizzerai i report operativi (vendite, costi, performance) per proporre azioni migliorative
• Collaborerai con gli altri reparti aziendali per garantire che gli standard qualitativi e operativi vengano rispettati.
• Gestirai la cassa, i versamenti e gli strumenti operativi dedicati – responsabilità concreta, visibilità, autonomia.

Il tuo ruolo:

• Saraicapitano e compagno di squadra.
• Avrai tra le mani il tuo ristorante: clienti, persone, risultati.
• Non guarderai,agirai.
• Svilupperai, analizzerai, migliorerai.
• Non solo “farai funzionare le cose”:le porterai a un altro livello.

Chi sei:

Non ci interessa il titolo sul CV, ma come ti muovi, come pensi, come reagisci.

Hai esperienza? Bene. Ma soprattutto:

• Haicarisma,leadership, energia.
• Sai lavorare conla testa, il cuore e le mani.
• Ti piacerisolvere, non rimandare.
• Non ti spaventa la responsabilità, la velocità, il cambiamento.
• Sai portare il team con te,non davanti o dietro.