Store manager full time (f/m/nb)

Randstad Italia; Lombardia; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus legato al target

Formazione continua

Job summary

Randstad Retail Talent Selection cerca una Store Manager per il punto vendita di Lodi nel settore profumeria/beauty. Orario 40 ore settimanali su turni, contratto a tempo indeterminato, RAL 35.000–40.000 €.

Si offre retribuzione variabile legata ai target, formazione continua e opportunità di crescita nel team di vendita. La candidata dovrà guidare il team, garantire l’eccellenza nel servizio al cliente e gestire KPI e operazioni di negozio.

Qualifications

• Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o ruoli affini in retail di profumeria/beauty.
• Leadership orientata all'ascolto, feedback e motivazione del team.
• Competenze analitiche su KPI di vendita e redditività.

Responsibilities

• Gestione del cliente e delle vendite: accoglienza, consulenza e fidelizzazione.
• Coordinamento del team di store e coinvolgimento nelle performance.
• Analisi KPI e definizione di piani operativi per raggiungere i target.
• Operations di store: gestione cassa, magazzino e riassortimento.

Skills

Leadership

Team motivation

Customer satisfaction

Analisi KPI

Vendita/Cash management

Tools

CRM

POS

Job description

Randstad Retail Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito Fashion & Luxury.

Per azienda operante nel settore della profumeria, selezioniamo una figura di

STORE MANAGER (F/M/NB)

per il punto vendita situato a Lodi.

Si offre:

• Inserimento diretto in azienda con Contratto a Tempo Indeterminato al 2° Livello del CCNL Commercio. Inserimento previsto a partire da metà gennaio.
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): tra 35.000 € e 40.000 €. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.

Benefit:

• Retribuzione Variabile: Sistema premiante legato al raggiungimento di target commerciali periodici e ulteriore quota incentive/gratifica a fine anno.
• Formazione Continua: l’azienda prevede un percorso di formazione in ingresso e continua nel tempo sulle linee e prodotti, sulle tecniche di vendita, sul CRM, etc.

Orario di lavoro: 40 ore settimanali, su turni dal lunedì alla domenica.

Sede di lavoro: Lodi

Di cosa ti occuperai?

Mansioni: la risorsa ideale possiede un forte orientamento alla customer satisfaction, alla fidelizzazione e alla cura della relazione con la clientela, unito a una comprovata capacità di guida, motivazione e sviluppo del team di vendita.

Si occuperà nello specifico delle seguenti attività:

• Gestione del Cliente e Vendite: Garantire un elevato standard di accoglienza e consulenza personalizzata, promuovendo la fidelizzazione e la cura del cliente;
• Coordinamento del Team: Guidare e motivare la squadra di store, condividere gli obiettivi commerciali fornendo feedback costanti e coinvolgendo attivamente le risorse nei risultati di negozio;
• Analisi KPI e Strategia Commerciale: Monitorare costantemente i principali indicatori di performance (KPI), elaborando e implementando action plan e piani operativi volti al raggiungimento dei target di fatturato;
• Operations di Store: Supervisionare e gestire le procedure di apertura/chiusura cassa e punto vendita, i flussi contabili e la gestione dello stock/magazzino (riassortimento, inventari);
• Interfaccia con la Direzione: Confrontarsi regolarmente con le figure manageriali di riferimento (District Manager e Retail Manager) per l'allineamento strategico e operativo.

Quali requisiti stiamo cercando?

• Esperienza: Pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager o figure affini (gradita la provenienza da contesti retail strutturati, profumeria, beauty o cosmesi);
• Leadership e Gestione: Leadership orientata all'ascolto, al feedback e alla motivazione delle persone;
• Competenze Commerciali e Analitiche: Solida competenza nell'analisi dei dati di vendita e dei KPI di retail;
• Operations di Negozio: Autonomia nella gestione operativa del punto vendita (cassa, magazzino, procedure interne);
• Soft Skills: Spiccate doti relazionali, empatia e naturale propensione al servizio al cliente.

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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).