Store manager full time

Randstad Talent Selection Milano Retail; Lombardia; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Job summary

Randstad Retail, Fashion & Luxury cerca Store Manager per punto vendita a Lodi, nel settore profumeria. Orario 40 ore settimanali, contratto indeterminato e RAL 35.000–40.000 €, con retribuzione variabile legata al raggiungimento di target.

Il candidato ideale ha leadership, esperienza nel retail strutturato e una forte focalizzazione sul cliente, gestione del team e analisi KPI. Verrà inserito al 2° livello CCNL Commercio e farà parte di un progetto di sviluppo commerciale e training continuo.

Qualifications

• Esperienza comprovata nel ruolo di Store Manager.
• Leadership orientata ad ascolto e motivazione del team.
• Analisi di dati di vendita e KPI.
• Autonomia nella gestione operativa del punto vendita.
• Ottime doti relazionali e customer service.

Responsibilities

• Gestire accoglienza e consulenza clienti per fidelizzare.
• Guidare e motivare lo staff di vendita.
• Analizzare KPI e definire piani per raggiungere i target.
• Supervisionare cassa, magazzino e procedure interne.
• Allinearsi con la Direzione per obiettivi strategici.

Skills

Leadership

Analisi KPI

Servizio al cliente

Store operations

Job description

Mansione

Randstad Retail, Fashion & Luxury è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati nel settore della moda, del lusso e del commercio al dettaglio. Per azienda operante nel settore della profumeria, selezioniamo una figura di Store Manager (F/M/NB) per il punto vendita situato a Lodi.

Orario di lavoro: 40 ore settimanali, su turni dal lunedì alla domenica. Cosa si offre: Inserimento diretto in azienda con Contratto a Tempo Indeterminato al 2° Livello del CCNL Commercio. Inserimento previsto a partire da metà gennaio 2027. Retribuzione Annua Lorda (RAL): tra 35.000 € e 40.000 € parametrata all'esperienza maturata. Altri Benefit:

• Retribuzione Variabile: Sistema premiante legato al raggiungimento di target commerciali periodici.
• Formazione Continua: l’azienda prevede un percorso di formazione continua nel tempo sulle linee e prodotti, sulle tecniche di vendita, sul CRM, etc.

Responsabilità

Mansioni: la risorsa ideale possiede un forte orientamento alla customer satisfaction, alla fidelizzazione e alla cura della relazione con la clientela, unito a una comprovata capacità di guida, motivazione e sviluppo del team di vendita. Si occuperà nello specifico delle seguenti attività:

• Gestione del Cliente e Vendite: Garantire un elevato standard di accoglienza e consulenza personalizzata, promuovendo la fidelizzazione e la cura del cliente;
• Coordinamento del Team: Guidare e motivare la squadra di store, condividere gli obiettivi commerciali fornendo feedback costanti e coinvolgendo attivamente le risorse nei risultati di negozio;
• Analisi KPI e Strategia Commerciale: Monitorare costantemente i principali indicatori di performance (KPI), elaborando e implementando action plan e piani operativi volti al raggiungimento dei target di fatturato;
• Operations di Store: Supervisionare e gestire le procedure di apertura/chiusura cassa e punto vendita, i flussi contabili e la gestione dello stock/magazzino (riassortimento, inventari);
• Interfaccia con la Direzione: Confrontarsi regolarmente con le figure manageriali di riferimento (District Manager e Retail Manager) per l'allineamento strategico e operativo.

Competenze

Profilo ricercato:

• Esperienza: Pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager o figure affini (gradita la provenienza da contesti retail strutturati, profumeria, beauty o cosmesi);
• Leadership e Gestione: Leadership orientata all'ascolto, al feedback e alla motivazione delle persone;
• Competenze Commerciali e Analitiche: Solida competenza nell'analisi dei dati di vendita e dei KPI di retail;
• Operations di Negozio: Autonomia nella gestione operativa del punto vendita (cassa, magazzino, procedure interne);
• Soft Skills: Spiccate doti relazionali, empatia e naturale propensione al servizio al cliente.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).