Store Manager Part Time Per Negozio di Cosmetici Milano Centro

Randstad NV; Lombardia; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Part time

Job summary

Randstad Retail Talent Selection è alla ricerca di uno Store Manager per un punto vendita in centro a Milano. Orario part-time 30, 32 o 34 ore settimanali, con possibilità di full-time durante picchi di lavoro. Sede di Milano.

Offerta: inserimento diretto in azienda con CCNL Terziario Confcommercio al 2° o 3° livello, tempo determinato finalizzato alla trasformazione, RAL 35.000–40.000 € su 14 mensilità.

Qualifications

• Pregressa esperienza nel coordinamento del punto vendita e del team.
• Ottima capacità di lettura e analisi dei KPI per tradurli in action plan.
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.

Responsibilities

• Accoglienza e Servizio: vendita assistita e consulenziale al cliente, garantendo eccellenti livelli di servizio.
• Gestione del Team: coordinamento e gestione di risorse per raggiungere obiettivi.
• Organizzazione e Planning: stesura orari e turnazioni, gestione cambi turno e assenze.
• Monitoraggio KPI: definizione di action plan e reporting periodico.
• Visual merchandising: cura dell’immagine del negozio e esposizione delle vetrine.

Skills

Leadership

Coordinamento team

Analisi KPI

Vendita al dettaglio

Job description

Randstad Retail Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito Retail, Fashion & Luxury. Per azienda leader nel settore della cosmetica e della cura della persona, selezioniamo una figura diStore Manager (M/F/NB) Part time per punto vendita in centro a Milano.
Sede di lavoro:Milano
Orario di lavoro:Part-time (30, 32 o 34 ore settimanali; la base oraria verrà concordata con l’azienda in fase di selezione) su turni dal lunedì alla domenica. Durante periodi di picchi di lavoro (es. Black Friday, periodo natalizio, etc) è richiesta ladisponibilità a svolgere orari di lavoro full time (40 ore)
Cosa si offre:Inserimento diretto in azienda con CCNL Terziario Confcommercio al 3° o 2° livello Commercio, tempo determinato scopo trasformazione.
Retribuzione Annua Lorda (RAL):35000 - 40.000 € su 14 mensilità (commisurata all'esperienza eriproporzionata sull'orario part-time).
Retribuzione Variabile:Piano di incentivi con premialità mensili al raggiungimento dei target di fatturato.

Retribuzione annua: 35000€ - 40000€

esperienza

3 anni

responsabilità

Mansioni:
Inserito/a all'interno del punto vendita di Milano e riportando alla District Manager, lo/la Store Manager si occuperà del coordinamento e gestione dello store e della vendita assistita al cliente, trasmettendo tutte le nozioni in merito al suo team.
Si occuperà nello specifico delle seguenti attività:

• Accoglienza e Servizio:Vendita assistita e consulenziale al cliente, garantendo eccellenti livelli di servizio nel rispetto dei valori e delle linee guida del brand;
• Gestione del Team:Coordinamento e gestione di 2 risorse Sales Assistant part-time, guidando il team verso le priorità aziendali e gli obiettivi assegnati;
• Organizzazione e Planning:Stesura orari e turnazione, gestione dei cambi turno, variazioni e assenze;
• Monitoraggio e Reporting:Monitoraggio costante dei KPI, definizione di action plan e reporting periodico alla District Manager in linea con le direttive aziendali.
• Visual merchandising: cura dell’immagine del negozio e adozione delle indicazioni a livello di esposizione, vetrine, etc.
• Monitoraggio dello stock: controllo della merce in arrivo, organizzazione di eventuali trasferimenti o resi, organizzazione di inventari.

requisiti

Requisiti del profilo ricercato:

• Pregressa esperienza nel coordinamento del punto vendita e del teamnel ruolo di Store Manager / Assistant store manager / Responsabile di punto vendita nel settore Retail.
• Ottima capacità di lettura e analisi dei KPIai fini di tradurli in action plan concreti per il raggiungimento dei target.
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
• Conoscenza della lingua inglese(che verrà testata fin dalle prime fasi di colloquio);
• Eccellenti doti di leadership, attitudine collaborativa, proattività e forte senso di appartenenza/attaccamento all'azienda;
• Orientamento alla cultura del feedback(capacità di erogarlo e di riceverlo) e spiccata predisposizione alla gestione, formazione e motivazione delle risorse, in un’ottica di condivisione e trasmissione del know-how.

La provenienza dal settore della vendita di prodotti beauty e cosmetici costituirà un plus.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).