Store Manager - Retail Home - Forlì (F/M/NB)

Randstad NV; Forlì; On-site; EUR 32,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Indennità straordinari

Job summary

Randstad Talent Selection seleziona per Randstad una Store Manager per Forlì nel settore Retail Home& Personal Care. La risorsa coordinerà il team, organizzerà i turni e guiderà l’implementazione delle politiche di vendita, delle esposizioni e della customer experience.

È previsto contratto a tempo indeterminato, orario full-time di 40 ore settimanali con disponibilità anche sabato e domenica; retribuzione annua tra 32.000 e 35.000 euro, più indennità forfettaria per straordinari, con

Qualifications

• Esperienza minima di 3 anni nella gestione di punto vendita.
• Capacità di coordinamento e sviluppo del team.
• Orientamento al risultato e analisi KPI.
• Capacità organizzative, relazionali e problem solving.
• Autonomia e senso di responsabilità.
• Diploma di maturità o laurea.

Responsibilities

• Gestire il team, pianificare turni e valutare la performance.
• Raggiungere obiettivi di fatturato, marginalità e KPI.
• Gestire flussi di merce, giacenze e inventario; esposizione e merchandising.
• Garantire customer experience e gestione reclami; rispettare procedure e sicurezza sul lavoro.

Skills

Team leadership

KPI analysis

Problem solving

Autonomy

Communication

Education

Diploma o laurea

Job description

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per consolidata e dinamica azienda leader nel settore Retail - Home & Personal Care, selezioniamo un:

STORE MANAGER - Retail Home - Forlì (F/M/NB)

• Luogo di lavoro: Forlì (FC)
• Si offre: Assunzione diretta con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Range annuo lordo da € 32.000 a € 35.000, più indennità forfettaria per gli straordinari. L'inserimento avverrà in una realtà retail in crescita, con concrete opportunità di sviluppo professionale.
• Orario: Full-time, 40 ore settimanali distribuite su sei giorni lavorativi. L'orario viene definito dallo stesso Store Manager in condivisione con l'Area Manager, e può prevedere un orario continuato oppure spezzato. Disponiblità a lavorare anche il sabato e la domenica.
• Stiamo cercando un candidato che si unisca al team, guardando al cliente come alla risorsa più importante, per giungere a ricoprire pienamente la posizione attraverso un iniziale percorso di affiancamento e formazione sul campo.

Retribuzione annua: 32000€ - 35000€

esperienza

3 anni

responsabilità

Lo Store Manager dovrà occuparsi delle seguenti attività:

• Gestione del Team e Leadership: coordinare, organizzare e motivare il personale del punto vendita; pianificare i turni di lavoro del team in funzione dei flussi di affluenza; occuparsi della selezione dei profili da inserire e valutare il personale in termini di performance; curare l'inserimento, la formazione e la crescita professionale dei collaboratori attraverso affiancamento sul campo e feedback continuo.
• Gestione Economica e Commerciale: presidiare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e KPI commerciali assegnati al punto vendita; analizzare i dati di vendita e la rotazione dei prodotti per individuare opportunità di miglioramento; garantire il controllo dei costi di gestione e la corretta applicazione delle politiche promozionali.
• Gestione del Punto Vendita ed Esposizione: presidiare i flussi di merce, le giacenze e coordinare le attività di inventario; garantire l'applicazione delle linee guida di visual merchandising e la corretta esposizione dei prodotti; assicurare l'ordine, curare l'immagine e la pulizia del locale; gestire in autonomia la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte).
• Customer Experience e Sicurezza: garantire elevati standard di accoglienza e assistenza alla clientela, gestendo personalmente le situazioni critiche e i reclami; assicurare il rispetto delle procedure aziendali, degli adempimenti amministrativi e della normativa in materia di sicurezza sul lavoro.

requisiti

Lo Store Manager che stiamo cercando deve soddisfare i seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di un punto vendita, preferibilmente maturata nella GDO o nel retail non alimentare.
• Comprovata capacità di coordinamento e sviluppo di un team di collaboratori, con forte attitudine ad un lavoro di relazione e marcato orientamento a prendersi cura degli altri.
• Orientamento al risultato, con familiarità nella lettura e nell'analisi dei principali indicatori commerciali (KPIs) sulla base dei dati.
• Ottime doti organizzative, relazionali e di problem solving.
• Capacità di operare con autonomia e senso di responsabilità, affiancate da buone capacità decisionali.
• Diploma di maturità o diploma di laurea.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).