Store manager full time

Randstad NV; Lombardia; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribuzione Variabile

Formazione Continua

Job summary

Randstad Retail, Fashion & Luxury cerca un Store Manager per il punto vendita di Lodi. Orario di 40 ore settimanali, turni dal lunedì alla domenica, contratto a tempo indeterminato al 2° livello CCNL Commercio. RAL 35.000–40.000€ in base all’esperienza, con sistema di retribuzione variabile e formazione continua.

Si richiede esperienza di 3–5 anni nel ruolo, forte orientamento al cliente, leadership e capacità di guidare un team di vendita. Gestione KPI, inventory e relazioni con la direzione.

Qualifications

• Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager nel retail profumeria/beauty.
• Capacità di guidare team, motivare e sviluppare le risorse di vendita.
• Competenze nell’analisi KPI e gestione operativa del punto vendita.

Responsibilities

• Gestione del cliente e vendite, garantendo un elevato livello di accoglienza e consulenza.
• Coordinamento del team di store, definizione di obiettivi e feedback continui.
• Analisi KPI e sviluppo di piani operativi per raggiungere i target di fatturato.
• Operations di negozio: apertura/chiusura cassa, gestione stock e inventari.
• Interfaccia con la Direzione per allineamento strategico e operativo.

Skills

Leadership

Gestione team

Analisi KPI

Customer service

Retail operations

Job description

Randstad Retail, Fashion & Luxury è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati nel settore della moda, del lusso e del commercio al dettaglio. Per azienda operante nel settore della profumeria, selezioniamo una figura di Store Manager (F/M/NB) per il punto vendita situato a Lodi.

Orario di lavoro: 40 ore settimanali, su turni dal lunedì alla domenica.
Cosa si offre: Inserimento diretto in azienda con Contratto a Tempo Indeterminato al 2° Livello del CCNL Commercio. Inserimento previsto a partire da metà gennaio 2027.
Retribuzione Annua Lorda (RAL): tra 35.000 € e 40.000 € parametrata all'esperienza maturata.
Altri Benefit:

• Retribuzione Variabile: Sistema premiante legato al raggiungimento di target commerciali periodici.
• Formazione Continua: l’azienda prevede un percorso di formazione continua nel tempo sulle linee e prodotti, sulle tecniche di vendita, sul CRM, etc.

Retribuzione annua: 35000€ - 40000€

esperienza

da 3 a 5 anni

responsabilità

Mansioni: la risorsa ideale possiede un forte orientamento alla customer satisfaction, alla fidelizzazione e alla cura della relazione con la clientela, unito a una comprovata capacità di guida, motivazione e sviluppo del team di vendita.

Si occuperà nello specifico delle seguenti attività:

• Gestione del Cliente e Vendite: Garantire un elevato standard di accoglienza e consulenza personalizzata, promuovendo la fidelizzazione e la cura del cliente;
• Coordinamento del Team: Guidare e motivare la squadra di store, condividere gli obiettivi commerciali fornendo feedback costanti e coinvolgendo attivamente le risorse nei risultati di negozio;
• Analisi KPI e Strategia Commerciale: Monitorare costantemente i principali indicatori di performance (KPI), elaborando e implementando action plan e piani operativi volti al raggiungimento dei target di fatturato;
• Operations di Store: Supervisionare e gestire le procedure di apertura/chiusura cassa e punto vendita, i flussi contabili e la gestione dello stock/magazzino (riassortimento, inventari);
• Interfaccia con la Direzione: Confrontarsi regolarmente con le figure manageriali di riferimento (District Manager e Retail Manager) per l'allineamento strategico e operativo.

requisiti

Profilo ricercato:

• Esperienza: Pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager o figure affini (gradita la provenienza da contesti retail strutturati, profumeria, beauty o cosmesi);
• Leadership e Gestione: Leadership orientata all'ascolto, al feedback e alla motivazione delle persone;
• Competenze Commerciali e Analitiche: Solida competenza nell'analisi dei dati di vendita e dei KPI di retail;
• Operations di Negozio: Autonomia nella gestione operativa del punto vendita (cassa, magazzino, procedure interne);
• Soft Skills: Spiccate doti relazionali, empatia e naturale propensione al servizio al cliente.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).