STORE MANAGER (f/m/nb)

Randstad NV; Treviso; On-site; EUR 28,000 - 31,000; Full time

Job summary

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Store Manager (f/m/nb) per una realtà italiana storica, sede Treviso centro, orario full time, RAL 28.000–31.000€ all'anno.

La risorsa gestirà il punto vendita, coordinerà il team e applicherà le strategie commerciali per garantire elevati standard di servizio e qualità. Richiesta esperienza 3–5 anni, leadership e buone competenze in inglese.

Qualifications

• Esperienza pregressa in analoga mansione
• Capacità organizzative, comunicative e relazionali
• Leadership e team building

Responsibilities

• Gestire il punto vendita e coordinare e pianificare l'organizzazione del team di lavoro (turni - ferie - …)
• Applicare le strategie commerciali e di visual indicate dalla sede
• Condividere gli obiettivi di vendita settimanali e definire i piani d'azione per raggiungerli
• Monitorare il budget, i KPI e la reportistica (briefing e cubi)
• Assicurare alti standard di servizio al cliente
• Gestire note spese e cassa
• Monitorare giacenze, coperture e possibili situazioni di eccesso o carenza
• Contribuire al monitoraggio degli indicatori relativi a puntualità dei fornitori, livello di servizio, scorte e affidabilità delle consegne
• Collaborare alle attività di miglioramento e standardizzazione dei processi di approvvigionamento

Skills

Leadership

Team building

Organizzazione

Comunicazione

Analisi KPI

Inglese

Job description

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per storica e prestigiosa realtà italiana cerchiamo uno

STORE MANAGER (f/m/nb)

Si offre: inserimento diretto in azienda

RAL: in un range tra 29.000€ e 31.000€

Sede di lavoro: Treviso centro

Orario: full time

Retribuzione annua: 28000€ - 31000€

esperienza

da 3 a 5 anni

responsabilità

Principali Responsabilità

La risorsa avrà il compito di gestire l’attività dello store occupandosi dell'organizzazione del lavoro a 360 gradi, delle relazioni con i clienti e del personale di negozio assicurando gli standard di lavoro e di qualità.

Nello specifico si occuperà di:

• gestire il punto vendita e coordinare e pianificare l'organizzazione del team di lavoro (turni - ferie - …)
• applicare le strategie commerciali e di visual suggerite dalla sede
• condividere gli obiettivi di vendita settimanali e definire i piani di azione per raggiungerli
• monitorare il budget, i KPI e la reportistica (briefing e cubi)
• assicurare alti standard di servizio al cliente
• gestire nota spese e cassa
• Monitorare giacenze, coperture e possibili situazioni di eccesso o carenza.
• Contribuire al monitoraggio degli indicatori relativi a puntualità dei fornitori, livello di servizio, scorte e affidabilità delle consegne.
• Collaborare alle attività di miglioramento e standardizzazione dei processi di approvvigionamento.

requisiti

• Esperienza precedente in analoga mansione
• Capacità organizzative, comunicative e relazionali
• Leadership e Team building
• Problem Solving
• Capacità di analisi dei KPI
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).