STORE MANAGER

Randstad Filiale di Gorizia; Gorizia; In loco; EUR 36.000 - 52.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Retribuzione competitiva

Bonus/MBO

Onboarding strutturato

Formazione continua

Prospettive di crescita

Sconti dipendenti

Descrizione del lavoro

Randstad Italia Spa, filiale di Gorizia, cerca per realtà cliente uno Store Manager carismatico, orientato ai risultati e con passione per il commercio al dettaglio e la gestione delle persone. Avrai la responsabilità 360° del negozio, guidando il team, assicurando la soddisfazione dei clienti e supervisionando le performance commerciali ed economiche.

In questo ruolo valorizzerai la leadership, la gestione operativa, il visual merchandising e l’esperienza del cliente, coordinando turni, stock e

Competenze

• 3–5 anni di esperienza come Store Manager o 4–5 anni come Vice Store Manager / Capo Settore nella GDO o GDS, preferibilmente nei settori bricolage/ferramenta, arredo, discount, elettronica di consumo o retail strutturato.
• Comprovata padronanza nella lettura e analisi del conto economico di negozio e dei principali indici di vendita.

Mansioni

• Guidare il punto vendita e supervisionare le performance economiche.
• Gestire KPI come fatturato, margine operativo, scontrino medio e tasso di conversione.
• Selezionare, coordinare e formare la squadra di vendita e logistica.
• Gestire la turnistica e ottimizzare risorse in base al flusso di affluenza.
• Garantire customer experience e conformità normativa.

Conoscenze

Leadership

Analisi bilancio negozio

KPI vendita

Gestione magazzino

Pianificazione turni

Comunicazione

Strumenti

ERP/POS

Excel

Descrizione del lavoro

Mansione

Fai crescere il tuo talento nel mondo del fai-da-te: guida il successo del nostro punto vendita!

Randstad Italia Spa, filiale di Gorizia, cerca per realtà cliente unoStore Manager carismatico, orientato ai risultati e con una forte passione per il commercio al dettaglio e la gestione delle persone.

In questo ruolo sarai il punto di riferimento a 360° del negozio: sarai il motore del team, il garante della soddisfazione dei clienti e il responsabile diretto delle performance commerciali ed economiche del punto vendita.

Responsabilità

Alla guida del punto vendita, ti occuperai di:

• Gestione economica e commerciale:
  • Monitorare costantemente i KPI di vendita (fatturato, margine operativo, scontrino medio, tasso di conversione).
  • Implementare azioni commerciali e promozionali per raggiungere e superare gli obiettivi di budget concordati con la Direzione Retail.
  • Presidiare la concorrenza locale e identificare opportunità di crescita del bacino d'utenza.
• Leadership e sviluppo del team:
  • Selezionare, coordinare, motivare e formare la squadra di vendita e logistica (addetti cassa, corsia e ricevimento merci).
  • Pianificare la turnistica ottimizzando le risorse in base ai flussi di affluenza e alla stagionalità.
  • Favorire un clima di lavoro collaborativo, proattivo e orientato al cliente.
• Operatività e visual merchandising:
  • Assicurare la corretta esposizione delle merci e l'applicazione delle linee guida aziendali di visual merchandising per rendere il percorso d'acquisto fluido e attrattivo.
  • Sovrintendere la gestione delle scorte, gli ordini di rifornimento e i flussi di scarico/carico merci.
  • Organizzare e supervisionare gli inventari periodici, riducendo al minimo le differenze inventariali e le rotture di stock.
• Customer experience e conformità:
  • Garantire un livello di servizio al cliente impeccabile e tempestivo, gestendo escalation o richieste particolari.
  • Verificare il rispetto delle normative in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08), privacy e conformità operativa interna.

Competenze

Cosa cerchiamo:

• Esperienza professionale:
  • Almeno 3-5 anni di esperienza maturata come Store Manager (o 4-5 anni come Vice Store Manager / Capo Settore) nella GDO o GDS, preferibilmente nei settori bricolage/ferramenta, arredo, discount, elettronica di consumo o retail strutturato.
  • Comprovata padronanza nella lettura e analisi del conto economico di negozio e dei principali indici di vendita.
• Competenze tecniche e gestionali:
  • Conoscenza approfondita dei flussi logistici di punto vendita, gestione magazzino e procedure di cassa.
  • Padronanza degli strumenti informatici gestionali (software ERP/POS) e del pacchetto Office (in particolare Excel per l'analisi dati).
• Competenze trasversali (Soft Skills):
  • Spiccata leadership situazionale e capacità di ascolto, motivazione e delega.
  • Orientamento pragmatico al problem-solving e resistenza allo stress nei periodi di picco commerciale (promozioni, cambi stagione).
  • Eccellenti doti comunicative e relazionali, orientate all'accoglienza e alla fidelizzazione del cliente.
  • Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana/giorni festivi.

COSA OFFRIAMO

• Contratto di assunzione diretta commisurato all'effettiva esperienza del candidato (CCNL Commercio e Terziario).
• Pacchetto retributivo competitivo composto da retribuzione fissa (RAL) e piano incentivante variabile (MBO/premi al raggiungimento dei target).
• Percorso di onboarding strutturato e formazione continua tramite la nostra Academy interna.
• Reali prospettive di sviluppo professionale all'interno di un gruppo retail solido e in espansione.
• Convenzioni e sconti dipendente sui prodotti.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).