Stage HR - People & Culture Administrator

Primark; Turbigo; In loco; EUR 9140 - 10.947; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese di 900€ lordi mensili

Formazione continua

Sconti esclusivi sugli acquisti

Descrizione del lavoro

Primark cerca una figura per il team HR, impegnata nell'amministrazione e nelle risorse umane nel punto vendita. La posizione offre un rimborso spese di 900€ lordi mensili e sconti sugli acquisti in negozio.

Unisciti a noi per un'esperienza formativa, con opportunità di crescita e contatto con diverse funzioni aziendali. Viene richiesta una laurea in materie economiche e disponibilità full-time.

Competenze

• Energia, positività, e voglia di imparare.
• Attenzione al dettaglio e precisione.
• Disponibilità a lavorare full-time per 40 ore settimanali.

Mansioni

• Gestire l'amministrazione delle presenze e dei cedolini pag.
• Supportare i Manager nell'organizzazione degli orari.
• Selezionare e formare i nuovi colleghi.

Conoscenze

Energie, positività, dinamismo

Attenzione al dettaglio

Predisposizione a lavorare in team

Formazione

Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Turni

richiesta disponibilità su turni dal lunedì alla domenica

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store

Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo

Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store

Unisciti al nostro team e avrai l’opportunità di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti

Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito HR e avrai la possibilità di entrare in contatto con altre funzioni di store e sede per una reale opportunità di crescita e orientamento

Responsabilità

• Amministrazione : inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini pag
• Organizzazione : comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano feri
• Selezione : pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferiment
• Formazione : iter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di svilupp
• Sicurezza : organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenz
• mo?Stage di 6 m
• esiRimborso spese di 900€ lordi mens
• iliFormazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con
• noiSconti esclusivi sugli acquisti in negozio
• zioAccesso al portale di sconti e convenzioni aziendali Benefit
• HubSuccessiva possibilità di inserimento nel team HR in uno dei nostri st

Qualifiche

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Um
• Energie, positività, dinamismo e voglia di impara
• Attenzione al dettaglio e precisi
• Predisposizione a lavorare in t
• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Off
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica (cinque giorni lavorati)

…non perdere questa incredibile opportunità, candidati su

bito!

La nostra moda è per tutti, come la nostra cu

ltura.Primark si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere in insieme.