Stage HR - People & Culture Administrator

Primark; Bologna; Presencial; EUR 9100 - 11.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Rimborso spese 900€

Formazione continua

Sconti store

BenefitHub accesso

Assunzione HR

Descripción de la vacante

Primark, in fase di espansione in Italia, cerca una risorsa da inserire nel team People & Culture per uno stage HR presso il punto vendita di Bologna. L'esperienza offrirà formazione pratica su amministrazione, organizzazione e selezione del personale, con attività di supporto quotidiano al team di store e sede.

Ti confronterai con processi HR reali, potrai crescere professionalmente e, se meriterai, avere la possibilità di un inserimento successivo nel team HR dello store.

Formación

• Laurea o master in ambito Economico/giuridico/umanistico o HR.
• Energia, dinamismo e voglia di imparare.
• Attenzione al dettaglio e precisione; lavoro di squadra.
• Buona padronanza del pacchetto Office e disponibilità full-time 40h.

Responsabilidades

• Amministrazione: gestione presenze, cambi turno, ferie, cedolini paga.
• Organizzazione: supporto orario, ferie e pianificazione turni.
• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui.
• Formazione: induction e piani di sviluppo dei colleghi.
• Sicurezza: formazione obbligatoria, DPI, rendicontazione.

Conocimientos

Amministrazione

Organizzazione

Selezione

Formazione

Sicurezza

Educación

Laurea o Master HR/Management

Herramientas

Office Suite

Descripción del empleo

Turni: richiesta disponibilità su turni dal lunedì al sabato

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.

Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?

Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store!

Unisciti al nostro team e avrai l’opportunità di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti.

Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito HR e avrai la possibilità di entrare in contatto con altre funzioni di store e sede per una reale opportunità di crescita e orientamento.

In affiancamento allo/alla Store P&C Business Partner e i colleghi del Team ti occuperai di:

• Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
• Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
• Formazione: ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
• Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.
• Stage di 6 mesi
• Rimborso spese di 900€ lordi mensili
• Formazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con noi
• Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio
• Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub
• Successiva possibilità di inserimento nel team HR in uno dei nostri store

Se possiedi i seguenti requisiti:

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;
• Energia, positività, dinamismo e voglia di imparare
• Attenzione al dettaglio e precisione;
• Predisposizione a lavorare in team;
• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica (cinque giorni lavorativi).

La nostra moda è per tutti, come la nostra cultura.

Primark si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme.